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Trabaja con nosotros en O.W. Lee

OW Lee está contratando en Comfort, TX

OW Lee está reubicando sus operaciones de Ontario, Ca a Comfort, TX! Comfort se encuentra a unos 45 minutos al noroeste de San Antonio.

OW Lee es una empresa familiar, dedicada a diseñar y producir los mejores muebles de exterior y fogatas que puedas comprar. Buscamos candidatos de calidad y dedicados tanto en la producción como en los roles de oficina para formar parte de nuestro equipo.

Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite www.owlee.com/about

Beneficios

BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

  • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
  • Plan de Vision
  • Planes Dentales HMO y PPO
  • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
  • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
  • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
  • Plan de FSA Health Care
  • Vacaciones Pagada
  • Dias de Enfermedad Pagados
  • 10 dias Festivos Pagados
  • Plan De Retiro 401k

Listado de trabajos

Recubridor de Polvo

Recubridor de Polvo

RESUMEN: La función principal de la aplicación de pintura en polvo es la aplicación del polvo de imprimación o la capa superior de polvo de color en los marcos y las piezas con la mayor eficiencia y eficacia. Los marcos y las piezas vienen en diferentes formas y tamaños, desde grandes mesas y sillas voluminosas hasta piezas pequeñas del tamaño de clips de papel. El grosor del polvo, la cobertura completa del artículo, la eficiencia de transferencia, el uso de polvo, el enfoque en que el polvo entre en grietas y hendiduras son solo algunas de las áreas en las que se debe prestar especial atención para mantener el acabado de la más alta calidad.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Aplique recubrimientos en polvo sobre marcos y piezas de muebles de acero y aluminio con una pistola de aplicación de polvo.
  • Verifique dos veces para asegurarse de que los ajustes correctos estén en el panel de control de la pistola de pintura en polvo para el polvo de color que está a punto de rociar antes de comenzar a rociar.
  • Asegúrese siempre de rociar el polvo aproximadamente a 12 pulgadas de la pieza, no demasiado cerca ni demasiado lejos para lograr la mejor eficacia de transferencia y cobertura.

Comprobaciones diarias:

  • Terreno adecuado desde la máquina de aplicación de polvo hasta la línea de acabado.
  • Inspeccione y verifique que la tolva de polvo, la pistola y las líneas funcionen correctamente. Algunas piezas se desgastan, por lo que es importante comprobar esas piezas al menos una vez a la semana para asegurarse de que todavía están en condiciones de proporcionar el patrón de pulverización y la eficiencia de transferencia óptimos deseados.
  • Observe el transportador para asegurarse de que no lo vea detenerse cuando no debería hacerlo o sacudirse demasiado.
  • Asegúrese de que el sistema de recolección de polvo esté funcionando correctamente.
  • Entrene y familiarícese con el “espesor de polvo en mil (1 mil es igual a mil de pulgada)” para aplicar de manera eficiente la cantidad correcta de polvo. El espesor correcto de polvo proporcionará la mejor protección y el aspecto correcto, además de no desperdiciar polvo.
  • Preste atención y observe el polvo que se está aplicando para notar si hay algo inusual en el color del polvo sin hornear según su experiencia con el polvo, como el color, la textura del polvo, el tamaño de las partículas, la grumosidad, etc. Pare de rociar el polvo cada vez que note algo inusual y notifique a su supervisor inmediatamente.
  • Asegúrate de aplicar el polvo a todo el marco. Preste especial atención a NO omitir ningún punto o rocíe a finas o no suficientes milésimas de pulgada para obtener el nivel deseado de cobertura de polvo según el polvo específico. Algunos polvos pueden requerir más o menos de un milímetro de espesor para lograr el aspecto deseado para ese polvo en particular.
  • Aplique una imprimación debajo de la capa o una capa superior de color de acuerdo con los estándares y especificaciones establecidas.
  • Utilice el equipo y los procedimientos de seguridad adecuados en todo momento.
  • Inspeccione la calidad de su trabajo y asegúrese de que cumpla con los estándares y especificaciones establecidos.
  • Mantenga el área de trabajo limpia y recogida

CALIDAD:

  • La calidad debe ser siempre una prioridad absoluta.
  • Todos los problemas de calidad, rechazos, fuera de especificación y similares deben documentarse y enviarse para su revisión al líder del departamento y luego al gerente de producción, semanalmente.

LA SEGURIDAD:

  • Comprender a fondo las pólizas y los procedimientos de seguridad del trabajador y del lugar de trabajo de la Compañía.
  • Esté atento a los empleados que no estén usando el equipo de seguridad adecuado o que estén cometiendo violaciones de seguridad
  • Notifique al líder del departamento, al supervisor o al gerente de inmediato sobre cualquier situación grave para corregir la situación.

Otras funciones asignadas.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna

Calificaciones

CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria de acuerdo con los estándares y la calidad establecidos. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

HABILIDADES DEL IDIOMA: Hablar español y se prefiere una comprensión del inglés básico.

HABILIDADES MATEMÁTICAS: Sumas y restas básicas.

HABILIDAD DE RAZONAMIENTO: Habilidad para aplicar el entendimiento del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral.

DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Uso regular de las manos para tocar con los dedos, manipular o sentir y alcanzar con las manos y los brazos (al nivel de la cintura). Debe poder levantar hasta 50 libras. El empleado debe tejer tiras de metal liviano en un patrón entrecruzado y remachar con una sola máquina remachadora. Las piezas remachadas se apilan, inventarían y almacenan para su uso en la producción de muebles.

AMBIENTE DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a equipos mecánicos en movimiento y a un ambiente y nivel de ruido acorde con la fabricación industrial ligera.

Educación/Experiencia

EDUCACIÓN y / o EXPERIENCIA: Debe tener al menos un año de experiencia.

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno.

Beneficios/Empresa

BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

  • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
  • Plan de Vision
  • Planes Dentales HMO y PPO
  • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
  • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
  • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
  • Plan de FSA Health Care
  • Vacaciones Pagadas
  • Dias de Enfermedad Pagados
  • 10 dias Festivos Pagados
  • Plan De Retiro 401k

Compensación

Salarios a partir de $15.00/hr

Aplica ya
Estás solicitando el puesto de: Recubridor de Polvo


    Operador de la Máquina de Coser

    Operador de la Máquina de Coser

    RESUMEN: El operador de la máquina de coser es el principal responsable de coser cojines, sombrillas y almohadas decorativas. El operador de la máquina de coser realiza las siguientes tareas en un entorno acelerado: costura, corte, roscado, limpieza, engrase y limpieza dentro y alrededor de la máquina y el área de producción.

    DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

    • Mantenga el área de trabajo limpia y recogida.
    • Esfuércese siempre por aumentar su productividad.
    • Pídale ayuda a su supervisor o compañeros de trabajo si la necesita.
    • Coser todos los cojines, almohadas, sombrillas, etc de acuerdo con las especificaciones de diseño, manteniendo los puntos adecuados por pulgada y la superposición de costura. Localice los lazos de gancho y lazo de acuerdo con las especificaciones de diseño para que el cojín se coloque en el marco específico para el que está diseñado en el lado adecuado, delante y detrás, superior e inferior y la etiqueta de la ley en correcta ubicada en el cojín, y la pila de diferentes etiquetas en el orden correcto.
    • Utilice el hilo de color y el hilo de bobina correctos según las instrucciones de su supervisor.
    • Asegúrese de que los cojines se manipulen correctamente y que se mantengan limpios y alejados de cualquier cosa que pueda dañarlos o mancharlos.
    • Asegúrese de que las costuras (puntos por pulgada) y la superposición se mantengan de acuerdo con los estándares establecidos.
    • Asegúrese de que los lazos se colocan en el cojín de acuerdo con las especificaciones de diseño, y en la dirección y ubicación adecuadas para un uso adecuado.
    • Asegúrese de que los lazos estén cosidos a la longitud adecuada de acuerdo con las especificaciones del diseño, y que un gancho y un lazo se juntan como un grupo con el fin de fijar el cojín al marco.
    • Tenga en cuenta que los diversos patrones de tela están correctamente cosidos juntos para que el centro designado esté centrado, las rayas se encuentran entre sí y la parte superior de un patrón está mirando hacia arriba en los diferentes diseños de cojín.
    • Tenga especial cuidado al trabajar con COM u otros tejidos especiales para reducir los errores y el reelaboración.
    • Preste atención a la máquina que está operando y asegúrese de que funciona correctamente. Notifique a su supervisor tan pronto como note que la máquina no funciona correctamente.
    • Si en algún momento no está seguro de qué hacer o usar pregunte a su supervisor.
    • Pueden ser necesarios otros deberes

    Calidad:

    • La calidad siempre debe ser una prioridad.
    • Coser todos los materiales a los estándares de calidad establecidos.
    • Reporte inmediatamente cualquier material que no cumpla con los estándares de calidad establecidos.
    • Reporte inmediatamente cualquier panel de tela que no parezca cumplir con los estándares de calidad establecidos.

    Seguridad:

    • Siga todas las pólizas de seguridad de la empresa, otras pólizas y procedimientos.
    • Observe a otros empleados a su alrededor que no llevan el equipo de seguridad adecuado o que pueden estar cometiendo una violación de seguridad, y notifique a su supervisor.
    • Esté atento a los peligros de seguridad de la fábrica o del personal o a condiciones inseguras dentro de la fábrica, y notifique a su supervisor. Tome medidas inmediatas para corregir si es necesario.
    • Informe de todos los peligros o preocupaciones de seguridad a su supervisor o al Gerente de Producción o al Gerente de Seguridad para corregirlos.

    Otras funciones asignadas.

    RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna

    Calificaciones

    CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria de acuerdo con los estándares y la calidad establecidos. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

    Un fuerte sentido de dedicación a su trabajo y buena ética de trabajo. Orientado al detalle. Tenazmente trabajar hacia el desempeño del departamento diario, mensual y anual y cumplir los objetivos y metas de la empresa. Una personalidad obediente con la capacidad de auto motivarse y trabaja hacia una visión o meta. Capacidad de priorizar. Ser capaz de tomar la dirección, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar con otros.

    HABILIDADES DE IDIOMA: Capacidad para hablar y leer en inglés o español.

    HABILIDADES MATEMÁTICAS: Sumas y restas básicas.

    HABILIDAD DE RAZONADMIENTO: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagrama. Ser capaz de pedir más dirección o ayudar cuando no esté seguro de qué hacer o se le está pidiendo.

    DEMANDAS FISICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe ser satisfecha por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

    Durante el desempeño de las tareas de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos y los dedos para manejar o sentir; hablar o oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se ponga de pie, camine, se siente, alcance con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, o gatear. Ocasionalmente se requiere que el empleado suba o equilibre. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen buenas o corregidas a 20/20 para visión cercana, visión a distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

    AMBIENTE DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

    Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a equipos mecánicos en movimiento y a un ambiente y nivel de ruido acorde con la fabricación industrial ligera.

    Educación/Experiencia

    EDUCACION y/o EXPERIENCIA:

    • 1 año de experiencia de costura requerida
    • Se requiere conocimiento de la máquina de coser
    • Experiencia en máquinas de coser industriales
    • Experiencia con la costura de telas pesadas
    • Experiencia en el funcionamiento, solución de problemas y mantenimiento de la máquina de coser
    • Capacidad para coser especificaciones de tela de manera eficiente y precisa

    Beneficios/Empresa

    BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

    • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
    • Plan de Vision
    • Planes Dentales HMO y PPO
    • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
    • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
    • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
    • Plan de FSA Health Care
    • Vacaciones Pagadas
    • Dias de Enfermedad Pagados
    • 10 dias Festivos Pagados
    • Plan De Retiro 401k

    Compensación

    Salarios a partir de $14.00/hr

    Aplica ya
    Estás solicitando el puesto de: Operador de la Máquina de Coser


      Producción General

      Producción General

      RESUMEN: El Trabajador de Producción General completa varias tareas asignadas en su departamento designado. Los departamentos incluyen acabado, piezas, molienda, flejado, tapicería, montaje, tapas de mesa, embalaje y envío.

      DERECHOS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

      • Completar diversas tareas y deberes según se asigne correctamente y de manera oportuna.
      • Utilice únicamente procedimientos establecidos para las tareas asignadas. Inspeccione su trabajo en busca de calidad y asegúrese de que cumple con las especificaciones.
      • Mantenga el área de trabajo limpia y recogida.
      • Esfuércese siempre por aumentar la productividad.
      • Preste mucha atención a cualquier maquinaria que esté operando y asegúrese de que funciona correctamente. Notifique a su supervisor tan pronto como note que la máquina no funciona correctamente.
      • Si en algún momento no está seguro de qué hacer o usar pregunte a su supervisor.
      • Otros deberes según asignada.

      SEGURIDAD:

      • Comprender a fondo el trabajador de la Compañía y las pólizas y procedimientos de seguridad.
      • Siga todas las pólizas de seguridad de la empresa, y otras pólizas y procedimientos.
      • Esté atento a los empleados que no lleven el equipo de seguridad adecuado o cometa violaciones de seguridad, e informe de cualquier incidente a su jefe, supervisor o gerente tan pronto como sea posible.
      • Notificar al jefe o supervisor o gerente del departamento de inmediato.

      RESPONSABILIDADES DE SUPERVISION: Ninguna

      Calificaciones

      CUALIFICACIONES:
      Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente de acuerdo con las normas y la calidad establecidas. Los requisitos enumerados a continuación representan el conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

      HABILIDADES DE IDIOMA: Capacidad para hablar y leer en inglés o español.

      HABILIDADES MATEMÁTICAS: Sumas y restas básicas.

      HABILIDAD DE RAZONADMIENTO: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagrama. Ser capaz de pedir más dirección o ayudar cuando no esté seguro de qué hacer o se le está pidiendo.

      DEMANDAS FISICAS:
      Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe ser satisfecha por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

      • Uso regular de las manos a los dedos, manijas, o el tacto.
      • Requerido para alcanzar con las manos y los brazos.
      • Debe ser capaz de levantar, mover y llevar hasta 50 libras.
      • Requerido para estar parado y para caminar a través del día (a excepción de costurera’)
      • Puede ser requerido para subir, para balancear, para inclinarse, para arrodillarse, para agacharse, o para gatear.
      • Las capacidades específicas de la visión requeridas pueden incluir la visión cercana, la visión de color, la visión periférica, la opinión de profundidad, y la capacidad de ajustar la atención.

      *Nota: las demandas físicas pueden variar por la posición

      AMBIENTE DE TRABAJO:
      Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

      Exposición ocasional a mover piezas mecánicas. Exposición ocasional al tiempo frío o caliente. El nivel de ruidos en el ambiente del trabajo es generalmente moderado.

      Educación/Experiencia

      EDUCACION y/o EXPERIENCIA: Ninguno

      CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno

      Beneficios/Empresa

      BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

      • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
      • Plan de Vision
      • Planes Dentales HMO y PPO
      • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
      • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
      • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
      • Plan de FSA Health Care
      • Vacaciones Pagadas
      • Dias de Enfermedad Pagados
      • 10 dias Festivos Pagados
      • Plan De Retiro 401k

      Compensación

      Salarios a partir de $13.00/hr

      Aplica ya
      Estás solicitando el puesto de: Producción General


        Soldador

        Soldador

        RESUMEN: Nuestros soldadores soldán material tubular, de acero sólido y galvanizado en varios tamaños y formas, y material tubular y sólido de aluminio en varios tamaños y formas. Estas piezas se cortan y se forman en piezas de muebles y subconjunto para hacer sillas, mesas, fogatas, sofás, etc. y se soldán utilizando máquinas de soldadura TIG o MIG. Se espera que el soldador coloque las piezas o subconjunto de una pila, normalmente en una paleta, en varias plantillas personalizadas, soldé el artículo y retire el artículo soldado terminado y apile la pieza soldada o subconjunto o coloque el artículo terminado justo fuera de la cabina de soldadura, a veces de nuevo en una paleta para el movimiento a otra cabina de soldadura. El soldador debe ser capaz de ajustar los ajustes de la máquina de soldadura con el fin de mantener la temperatura de soldadura adecuada con el fin de lograr la penetración de soldadura adecuada para el material (s) requerido(s) que se está soldando. Debido a que fabricamos muebles, la integridad estructural es muy importante, pero la apariencia visual de las soldaduras también es muy importante. Cuanto mejor sea la calidad de la soldadura, mayor será la reducción en el tiempo de molienda, que es extremadamente importante.

        DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

        • Material sólido de acero de soldadura, material galvanizado, material plano, tubo, canal U, chapa metálica y materiales metálicos expandidos en varios tamaños y formas en el proceso de fabricación de muebles de alta gama, al aire libre, y muebles casuales.
        • Soldadura de aluminio sólido, material plano y tubos materiales en varios tamaños y formas en el proceso de fabricación de muebles de alta gama, al aire libre, y muebles casuales.
        • Se espera que los soldadores establezcan su máquina de soldadura y mantengan los ajustes adecuados para hacer soldaduras de calidad que mantengan la integridad estructural deseada y requieran una molienda mínima para lograr el aspecto deseado.
        • Se espera que los soldadores mantengan la mezcla de gas adecuada para maximizar la penetración de la soldadura y minimizar la porosidad y la creación de agujeros de pasador.
        • Se espera que los soldadores ajusten las piezas en las plantillas correctamente para que el artículo que se está soldando se haga correctamente.
        • Las piezas que no encajan correctamente en una plantilla deben ser reportadas al asistente de soldadura o a su supervisor para que se puedan hacer las correcciones necesarias tanto en las piezas como en la plantilla, dependiendo de lo cual no es correcto.

        EXPECTATIVAS GENERALES:

        • Debe ser físicamente capaz de levantar 50 libras. usando la técnica de elevación adecuada.
        • Debe ser capaz de realizar el trabajo en una posición de pie durante la duración del turno, por lo general 8 horas con la posibilidad de horas extra, aprox. 2 horas a la vez.
        • Debe ser capaz de usar un martillo de aprox.1 lb.
        • Debe ser capaz de ajustar y liberar abrazaderas
        • Siga las instrucciones y sea capaz de tomar instrucciones verbales.
        • La posición de soldadura es un trabajo semi-extenuante que requiere buena visión, elevación, agacharse, arrodillarse, doblarse, alcanzar, tirar, pararse y caminar de una estación de trabajo a otra.
        • Se deben seguir todos los procedimientos de seguridad y usar correctamente el equipo de protección personal.

        EQUIPOS DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN PERSONAL:

        • El empleado recibirá ayuda al levantar cualquier artículo de más de 50 libras o si son grandes y voluminosos.
        • Usted será entrenado para utilizar la técnica de elevación adecuada y procedimientos de torneado usando las piernas y no la espalda.
        • No utilice ninguna maquinaria que no haya sido capacitada para operar de forma segura.
        • Debe usar un casco de soldadura con el tono adecuado de lente de soldadura.
        • La protección ocular doble que consiste en gafas de seguridad y un escudo facial DEBE usarse al moler si el soldador no lleva su casco de soldadura.
        • La protección auditiva DEBE usarse correctamente en todo momento en todas las áreas designadas: piezas, soldadura, molienda y centros de trabajo True-Up.
        • NO mire el arco de soldadura sin algún tipo de protección visual adecuada, ya que cualquier exposición al arco de soldadura puede causar daños en los ojos. Siempre vea cualquier operación de soldadura a través de una cortina protectora o con el tono adecuado de gafas de seguridad adecuadas para ver el arco de soldadura.
        • Se recomienda que los soldadores usen un respirador de soldadura al soldar y un respirador de polvo estándar al moler. Evite respirar directamente los humos de soldadura porque los humos de soldadura pueden contener sustancias, que pueden ser peligrosas para su salud. Una hoja de datos de seguridad está registrada en la oficina y copias están disponibles a su solicitud.
        • Debe llevar una suela de goma, zapato de trabajo tipo cuero (sin zapatillas). Pantalones de trabajo de longitud completa y una camisa de trabajo de manga larga. Se requieren protectores de antebrazos (o) chaqueta de soldadura adecuada (o) delantal y mangas de soldadura (no se permiten camisas sin mangas) y guantes de soldadura.

        Otros deberes según sea necesario.

        RESPONSABILIDADES DE SUPERVISOR: Ninguna

        Calificaciones

        CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente de acuerdo con las normas y calidad establecidas. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

        HABILIDADES DE IDIOMA: Deseable que hable Español, deseable que hable y lea en Ingles.

        HABILIDADES MATEMÁTICAS: Suma y resta básicas.

        HABILIDAD DE RAZONADO: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral.

        DEMANDAS FISICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe ser satisfecha por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Uso regular de las manos y manipulación fina de los dedos, agarre y alcance con las manos y los brazos (nivel de la cintura). Debe ser capaz de levantar, mover, llevar, empujar y tirar hasta 50 libras. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

        ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo son típicas de un entorno de trabajo semi industrial/industrial y son típicas de las que un empleado encontraría mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

        Hay una exposición ocasional a las piezas mecánicas móviles. Hay exposición a climas fríos o calurosos estacionales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado y comparable a un entorno de trabajo semi industrial/industrial. Existen algunos humos de soldadura.

        He leído y entiendo la descripción de este trabajo y las funciones esenciales, como se ha indicado anteriormente. También entiendo que todos los deberes no se describen anteriormente y que voy a realizar los anteriores y otros deberes relacionados según las instrucciones de mi supervisor y administración. Se me pedirá que trabaje horas extras o tal vez se me pedirá que ayude otros departamentos cuando sea necesario.

        Educación/Experiencia

        EXPERIENCIA: Experiencia con soldadura TIG y/o MIG y la capacidad de soldar tubos de pared delgados a material sólido grueso mientras se mantienen los ajustes adecuados en la máquina de soldadura para lograr la temperatura adecuada y la soldadura de penetración.

        CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno

        Beneficios/Empresa

        BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

        • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
        • Plan de Vision
        • Planes Dentales HMO y PPO
        • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
        • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
        • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
        • Plan de FSA Health Care
        • Vacaciones Pagadas
        • Dias de Enfermedad Pagados
        • 10 dias Festivos Pagados
        • Plan De Retiro 401k

        Compensación

        Salarios a partir de $15.00/hr

        Aplica ya
        Estás solicitando el puesto de: Soldador


          Customer Service/Order Entry

          Customer Service/Order Entry

          SUMMARY: Provides administrative and service support to customers, sales reps and department by performing the following duties:

          • Process incoming orders in computer system(s) within 24 – 48 hours from receipt.
          • Audit orders for accuracy (price, quantity, style, description, color, etc.).
          • Make necessary corrections to customer orders for accuracy.
          • Acknowledge customer orders within 72 hours from receipt.
          • Operate office machines such as computer, typewriter, adding, calculating and copy machines.
          • Input and retrieve data from computer programs.
          • Compile, prepare and create reports for presentation.
          • Must be able to communicate and work with other factory departments on a regular basis.
          • Service customers and sales rep inquiries via phone, fax and/or e-mail (order status, product availability, lead-time, anticipated delays, etc.).
          • Prepare and send miscellaneous correspondence to customers and sales reps.
          • Participate in departmental group meetings.
          • Travel to and provide customer service at tradeshows/OW Lee showrooms as needed.
          • Work with shipping liaison and/or alone to create/obtain a written freight quote for customers.
          • Confer with the production scheduler, sales, shipping liaison and/or shipper to expedite, trace and/or track delayed shipments.
          • Daily filing of open orders and invoices.

          Other duties as assigned.

          SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None

          Calificaciones

          QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

          Minimum 1-3 years of experience in customer service/data entry. Ability to work with minimal supervision. Proficient in basic Microsoft applications. Good oral & written communication skills, organized, multi-tasking and detail oriented.

          LANGUAGE SKILLS: Ability to read and interpret documents such as purchase orders, letters, invoices, bill of lading, and any other document required in the Order Entry department. Ability to write letters, memos and other correspondence.

          MATHEMATICAL SKILLS: Able to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commission proportions, sales tax and percentages. Ability to apply basic math concepts (addition and subtraction).

          REASONING ABILITY: Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral form, or reports. Ability to deal with situations where only limited standardization exists.

          OTHER SKILLS: Proficient in the most current version of the Microsoft Windows operating system and ability to operate the basic Microsoft applications.

          PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

          While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands and fingers to handle, or feel; reach with hands and arms, climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl, and talk or hear. The employee occasionally is required to stand and walk. The employee is required to sit frequently. Ability to lift up to 10 lbs. occasionally is required. Specific vision abilities include close vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.

          WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

          While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to moving mechanical parts. Employee must have closed toe, rubber sole shoes to wear anytime they are required to be in the factory. The noise level in the work environment is usually quiet.

          Educación/Experiencia

          EDUCATION and/or EXPERIENCE: High school diploma or general education degree (GED); or one to three years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.

          CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: None.

          Beneficios/Empresa

          BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

          • Medical options with two different carriers and coverages
          • Vision Plan
          • Dental HMO and Dental PPO Plan
          • All medical deductions are pre-tax.
          • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
          • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
          • FSA Health Care Plan
          • Vacation
          • Sick Pay
          • 10 Paid Holidays
          • 401k Retirement Plan

          Compensación

          Starting at $15.00/hr

          Aplica ya
          Estás solicitando el puesto de: Customer Service/Order Entry


            Warranty Claims Administrator

            Warranty Claims Administrator

            SUMMARY: Provides administrative and service support to customers, sales reps and department by performing the following duties:

            ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

            RMA Customer Service

            • Process all new incoming RMAs
            • Process all RMA credits, updates and repair orders
            • Handle all RMA related calls
            • Handle all RMA related emails
            • Follow up with dealers/sales reps on incomplete RMA
            • Follow up with appropriate internal department on past due open RMAs

            RMA Dispositions

            • Review all warranty claims and provide disposition
            • Send denied claims to Executive Management for review with supporting documents
            • Send denied claims to sales reps for review with supporting documents

            RMA Reports

            • Complete Open RMA report bi-monthly
            • Complete OWL-Warranty report throughout the month and calculate RMA costs.
            • Run and complete Inventory report for repair and review items. Work with Product Specialist to clear these repair and review items in a timely matter.
            • Run reports for dealers/sales reps when needed, troubleshooting repeated issues.
            • Run report for specific items/collections when needed.
            • Work with Product Specialist/Production Manager/VP Operations to process repair orders.
            • Receive RMA items at the dock for inspection, tag items with RMA number and enter into inventory.
            • Receive fabric related claims, including capturing images of fabric vendor. Submit fabric claims to fabric vendor and coordinate shipping for mill analysis.
            • Submit fabric claims to fabric vendor for credit, gathering details from Purchasing/Upholstery Supervisor to submit final credit request for labor/materials reimbursement.

            Freight Claims /Freight related issues

            • Process all freight claims, including damages and lost items.
            • Update Freight Claim Report after freight claims are approved or denied.
            • Issue Call Tags
            • Inform freight broker of missing or misrouted items, contact carrier to conduct search.
            • Update missing/misrouted items log.
            • Work directly with warehouse to determine If items were actually lost or left behind. Troubles shoot why items were left behind.
            • Identify carriers and/or routes with excessive damage. Troubleshoot as to why excessive damage is occurring and/or make carrier change suggestions based upon excessive damage.
            • Collaborate with production and/or packaging to mitigate damages to freight.
            • Collaborate with customers and/or sales reps that are identified as have excessive freight issues to mitigate damages.

            Shipping/Traffic

            • Assist Order Entry in obtaining freight quotes.
            • Assist in quoting larger shipments.
            • Schedule white glove deliveries.
            • Maintain archive of freight quotes.
            • Issue call tags for RMAs.
            • Communicate with Traffic Supervisor on order consolidation and inform sales/customer service of any delays due to consolidation.
            • Communicate to sales/customer service when there are overages left behind on any truck load shipment, determine and comminucate when items will ship out.
            • Assist Traffic Supervisor in providing quote data for potential new carriers.

            Old Orders

            • Run weekly reports to identify past due orders. Notify sales/customer service of any issues.
            • Assist production in identifying any potential order delays.
            • Assist Traffic Supervisor, accounting, and sales in expediting the shipment of old orders.
            • Monitor the timely shipment of parcel (UPS) orders.

            Back Up Traffic Supervisor

            • Train to use the TMS system to fill out BOLs and schedule shipments.
            • Train as the backup for the Traffic Supervisor position to fill in during lunch & when the traffic supervisor is out of the office.

            Other duties may be assigned.

            SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None

            Calificaciones

            QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

            LANGUAGE SKILLS: Ability to read and interpret documents such as purchase orders, letters, invoices, bill of lading, and any other document required in the Order Entry department. Ability to write letters, memos and other correspondence.

            MATHEMATICAL SKILLS: Able to calculate figures and amounts such as discounts, interest, commission proportions, sales tax and percentages. Ability to apply basic math concepts (addition and subtraction).

            REASONING ABILITY: Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral form, or reports. Ability to deal with situations where only limited standardization exists.

            OTHER SKILLS: Proficient in the most current version of the Microsoft Windows operating system and ability to operate the basic Microsoft applications.

            PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

            While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands and fingers to handle, or feel; reach with hands and arms, climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl, and talk or hear. The employee occasionally is required to stand and walk. The employee is required to sit frequently. Ability to lift up to 50 lbs. occasionally is required. Specific vision abilities include close vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.

            WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

            While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to moving mechanical parts. Employee must have closed toe, rubber sole shoes to wear anytime they are required to be in the factory. The noise level in the work environment is usually quiet.

            Educación/Experiencia

            EDUCATION and/or EXPERIENCE:

            • Minimum 1-3 years of experience in customer service/data entry. Ability to work with minimal supervision. Proficient in basic Microsoft applications. Good oral & written communication skills, organized, multi-tasking and detail oriented.
            • High school diploma or general education degree (GED); or one to three years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.

            Beneficios/Empresa

            BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

            • Medical options with two different carriers and coverages
            • Vision Plan
            • Dental HMO and Dental PPO Plan
            • All medical deductions are pre-tax.
            • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
            • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
            • FSA Health Care Plan
            • Vacation
            • Sick Pay
            • 10 Paid Holidays
            • 401k Retirement Plan

            Compensación

            Starting at $16/hour

            Aplica ya
            Estás solicitando el puesto de: Warranty Claims Administrator