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Trabaja con nosotros en O.W. Lee

OW Lee está contratando en Comfort, TX

OW Lee está reubicando sus operaciones de Ontario, Ca a Comfort, TX! Comfort se encuentra a unos 45 minutos al noroeste de San Antonio.

OW Lee es una empresa familiar, dedicada a diseñar y producir los mejores muebles de exterior y fogatas que puedas comprar. Buscamos candidatos de calidad y dedicados tanto en la producción como en los roles de oficina para formar parte de nuestro equipo.

Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite www.owlee.com/about

Beneficios

BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

  • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
  • Plan de Vision
  • Planes Dentales HMO y PPO
  • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
  • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
  • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
  • Plan de FSA Health Care
  • Vacaciones Pagada
  • Dias de Enfermedad Pagados
  • 10 dias Festivos Pagados
  • Plan De Retiro 401k

Via Vanpool está disponible para los empleados de producción en áreas seleccionadas.

Listado de trabajos

Recubridor de Polvo

Recubridor de Polvo

RESUMEN: La función principal de la aplicación de pintura en polvo es la aplicación del polvo de imprimación o la capa superior de polvo de color en los marcos y las piezas con la mayor eficiencia y eficacia. Los marcos y las piezas vienen en diferentes formas y tamaños, desde grandes mesas y sillas voluminosas hasta piezas pequeñas del tamaño de clips de papel. El grosor del polvo, la cobertura completa del artículo, la eficiencia de transferencia, el uso de polvo, el enfoque en que el polvo entre en grietas y hendiduras son solo algunas de las áreas en las que se debe prestar especial atención para mantener el acabado de la más alta calidad.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

  • Aplique recubrimientos en polvo sobre marcos y piezas de muebles de acero y aluminio con una pistola de aplicación de polvo.
  • Verifique dos veces para asegurarse de que los ajustes correctos estén en el panel de control de la pistola de pintura en polvo para el polvo de color que está a punto de rociar antes de comenzar a rociar.
  • Asegúrese siempre de rociar el polvo aproximadamente a 12 pulgadas de la pieza, no demasiado cerca ni demasiado lejos para lograr la mejor eficacia de transferencia y cobertura.

Comprobaciones diarias:

  • Terreno adecuado desde la máquina de aplicación de polvo hasta la línea de acabado.
  • Inspeccione y verifique que la tolva de polvo, la pistola y las líneas funcionen correctamente. Algunas piezas se desgastan, por lo que es importante comprobar esas piezas al menos una vez a la semana para asegurarse de que todavía están en condiciones de proporcionar el patrón de pulverización y la eficiencia de transferencia óptimos deseados.
  • Observe el transportador para asegurarse de que no lo vea detenerse cuando no debería hacerlo o sacudirse demasiado.
  • Asegúrese de que el sistema de recolección de polvo esté funcionando correctamente.
  • Entrene y familiarícese con el “espesor de polvo en mil (1 mil es igual a mil de pulgada)” para aplicar de manera eficiente la cantidad correcta de polvo. El espesor correcto de polvo proporcionará la mejor protección y el aspecto correcto, además de no desperdiciar polvo.
  • Preste atención y observe el polvo que se está aplicando para notar si hay algo inusual en el color del polvo sin hornear según su experiencia con el polvo, como el color, la textura del polvo, el tamaño de las partículas, la grumosidad, etc. Pare de rociar el polvo cada vez que note algo inusual y notifique a su supervisor inmediatamente.
  • Asegúrate de aplicar el polvo a todo el marco. Preste especial atención a NO omitir ningún punto o rocíe a finas o no suficientes milésimas de pulgada para obtener el nivel deseado de cobertura de polvo según el polvo específico. Algunos polvos pueden requerir más o menos de un milímetro de espesor para lograr el aspecto deseado para ese polvo en particular.
  • Aplique una imprimación debajo de la capa o una capa superior de color de acuerdo con los estándares y especificaciones establecidas.
  • Utilice el equipo y los procedimientos de seguridad adecuados en todo momento.
  • Inspeccione la calidad de su trabajo y asegúrese de que cumpla con los estándares y especificaciones establecidos.
  • Mantenga el área de trabajo limpia y recogida

CALIDAD:

  • La calidad debe ser siempre una prioridad absoluta.
  • Todos los problemas de calidad, rechazos, fuera de especificación y similares deben documentarse y enviarse para su revisión al líder del departamento y luego al gerente de producción, semanalmente.

LA SEGURIDAD:

  • Comprender a fondo las pólizas y los procedimientos de seguridad del trabajador y del lugar de trabajo de la Compañía.
  • Esté atento a los empleados que no estén usando el equipo de seguridad adecuado o que estén cometiendo violaciones de seguridad
  • Notifique al líder del departamento, al supervisor o al gerente de inmediato sobre cualquier situación grave para corregir la situación.

Otras funciones asignadas.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna

Calificaciones

CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria de acuerdo con los estándares y la calidad establecidos. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

HABILIDADES DEL IDIOMA: Hablar español y se prefiere una comprensión del inglés básico.

HABILIDADES MATEMÁTICAS: Sumas y restas básicas.

HABILIDAD DE RAZONAMIENTO: Habilidad para aplicar el entendimiento del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral.

DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Uso regular de las manos para tocar con los dedos, manipular o sentir y alcanzar con las manos y los brazos (al nivel de la cintura). Debe poder levantar hasta 50 libras. El empleado debe tejer tiras de metal liviano en un patrón entrecruzado y remachar con una sola máquina remachadora. Las piezas remachadas se apilan, inventarían y almacenan para su uso en la producción de muebles.

AMBIENTE DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a equipos mecánicos en movimiento y a un ambiente y nivel de ruido acorde con la fabricación industrial ligera.

Educación/Experiencia

EDUCACIÓN y / o EXPERIENCIA: Debe tener al menos un año de experiencia.

CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno.

Beneficios/Empresa

BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

  • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
  • Plan de Vision
  • Planes Dentales HMO y PPO
  • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
  • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
  • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
  • Plan de FSA Health Care
  • Vacaciones Pagadas
  • Dias de Enfermedad Pagados
  • 10 dias Festivos Pagados
  • Plan De Retiro 401k

Compensación

Salarios a partir de $14-16/hr

Aplica ya
Estás solicitando el puesto de: Recubridor de Polvo


    Industrial Sewing Machine Operator

    Industrial Sewing Machine Operator

    RESUMEN: El operador de la máquina de coser es el principal responsable de coser cojines, sombrillas y almohadas decorativas. El operador de la máquina de coser realiza las siguientes tareas en un entorno acelerado: costura, corte, roscado, limpieza, engrase y limpieza dentro y alrededor de la máquina y el área de producción.

    DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

    • Mantenga el área de trabajo limpia y recogida.
    • Esfuércese siempre por aumentar su productividad.
    • Pídale ayuda a su supervisor o compañeros de trabajo si la necesita.
    • Coser todos los cojines, almohadas, sombrillas, etc de acuerdo con las especificaciones de diseño, manteniendo los puntos adecuados por pulgada y la superposición de costura. Localice los lazos de gancho y lazo de acuerdo con las especificaciones de diseño para que el cojín se coloque en el marco específico para el que está diseñado en el lado adecuado, delante y detrás, superior e inferior y la etiqueta de la ley en correcta ubicada en el cojín, y la pila de diferentes etiquetas en el orden correcto.
    • Utilice el hilo de color y el hilo de bobina correctos según las instrucciones de su supervisor.
    • Asegúrese de que los cojines se manipulen correctamente y que se mantengan limpios y alejados de cualquier cosa que pueda dañarlos o mancharlos.
    • Asegúrese de que las costuras (puntos por pulgada) y la superposición se mantengan de acuerdo con los estándares establecidos.
    • Asegúrese de que los lazos se colocan en el cojín de acuerdo con las especificaciones de diseño, y en la dirección y ubicación adecuadas para un uso adecuado.
    • Asegúrese de que los lazos estén cosidos a la longitud adecuada de acuerdo con las especificaciones del diseño, y que un gancho y un lazo se juntan como un grupo con el fin de fijar el cojín al marco.
    • Tenga en cuenta que los diversos patrones de tela están correctamente cosidos juntos para que el centro designado esté centrado, las rayas se encuentran entre sí y la parte superior de un patrón está mirando hacia arriba en los diferentes diseños de cojín.
    • Tenga especial cuidado al trabajar con COM u otros tejidos especiales para reducir los errores y el reelaboración.
    • Preste atención a la máquina que está operando y asegúrese de que funciona correctamente. Notifique a su supervisor tan pronto como note que la máquina no funciona correctamente.
    • Si en algún momento no está seguro de qué hacer o usar pregunte a su supervisor.
    • Pueden ser necesarios otros deberes

    Calidad:

    • La calidad siempre debe ser una prioridad.
    • Coser todos los materiales a los estándares de calidad establecidos.
    • Reporte inmediatamente cualquier material que no cumpla con los estándares de calidad establecidos.
    • Reporte inmediatamente cualquier panel de tela que no parezca cumplir con los estándares de calidad establecidos.

    Seguridad:

    • Siga todas las pólizas de seguridad de la empresa, otras pólizas y procedimientos.
    • Observe a otros empleados a su alrededor que no llevan el equipo de seguridad adecuado o que pueden estar cometiendo una violación de seguridad, y notifique a su supervisor.
    • Esté atento a los peligros de seguridad de la fábrica o del personal o a condiciones inseguras dentro de la fábrica, y notifique a su supervisor. Tome medidas inmediatas para corregir si es necesario.
    • Informe de todos los peligros o preocupaciones de seguridad a su supervisor o al Gerente de Producción o al Gerente de Seguridad para corregirlos.

    Otras funciones asignadas.

    RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna

    Calificaciones

    CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria de acuerdo con los estándares y la calidad establecidos. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

    Un fuerte sentido de dedicación a su trabajo y buena ética de trabajo. Orientado al detalle. Tenazmente trabajar hacia el desempeño del departamento diario, mensual y anual y cumplir los objetivos y metas de la empresa. Una personalidad obediente con la capacidad de auto motivarse y trabaja hacia una visión o meta. Capacidad de priorizar. Ser capaz de tomar la dirección, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar con otros.

    HABILIDADES DE IDIOMA: Capacidad para hablar y leer en inglés o español.

    HABILIDADES MATEMÁTICAS: Sumas y restas básicas.

    HABILIDAD DE RAZONADMIENTO: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagrama. Ser capaz de pedir más dirección o ayudar cuando no esté seguro de qué hacer o se le está pidiendo.

    DEMANDAS FISICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe ser satisfecha por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

    Durante el desempeño de las tareas de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos y los dedos para manejar o sentir; hablar o oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se ponga de pie, camine, se siente, alcance con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, o gatear. Ocasionalmente se requiere que el empleado suba o equilibre. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen buenas o corregidas a 20/20 para visión cercana, visión a distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

    AMBIENTE DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

    Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a equipos mecánicos en movimiento y a un ambiente y nivel de ruido acorde con la fabricación industrial ligera.

    Educación/Experiencia

    EDUCACION y/o EXPERIENCIA:

    • 1 año de experiencia de costura requerida
    • Se requiere conocimiento de la máquina de coser
    • Experiencia en máquinas de coser industriales
    • Experiencia con la costura de telas pesadas
    • Experiencia en el funcionamiento, solución de problemas y mantenimiento de la máquina de coser
    • Capacidad para coser especificaciones de tela de manera eficiente y precisa

    Beneficios/Empresa

    BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

    • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
    • Plan de Vision
    • Planes Dentales HMO y PPO
    • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
    • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
    • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
    • Plan de FSA Health Care
    • Vacaciones Pagadas
    • Dias de Enfermedad Pagados
    • 10 dias Festivos Pagados
    • Plan De Retiro 401k

    Compensación

    Salarios a partir de $14-15/hr

    Aplica ya
    Estás solicitando el puesto de: Industrial Sewing Machine Operator


      Grinder

      Grinder

      SUMMARY: The Grinder’s primary job is using a handheld grinder, and various grit disks or pads, to grind/buff down the welds on steel & aluminum furniture according the production schedule & established quality standards.

      ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following:

      DEPARTMENTAL DUTIES:

      • Grind or buff, various pieces of steel & aluminum furniture or parts to flatten & blend in weld marks & correct defects and prepare surfaces for finishing, using handheld power tools.
      • Grinding disks, pads & back plates need to be checked periodically in order to remain at optimum working capability.
      • Stop using any handheld power tool upon discovery of a problem. If fixable, fix the tool, if not fixable, make sure the tool is sent to the maintenance dept for repair.
      • Provide quality control by inspecting each workpiece as your grinding it to ensure that the established quality standards are maintained. If you have a question, ask your supervisor or lead.
      • Ability to use grinding & buffing hand power tool, to grind & buff metal parts to their prescribed design specifications and maintain the established high-quality standards.
      • Inspect finish products to ensure the surfaces are free from defects or excessive grind marks. Excessive grind marks become very noticeable after a piece is powder coated. However, discovering defects after powder coating creates additional work to fix the grinding defect and then the piece must be powder coated again.
      • Keep all equipment running by inspecting and performing basic maintenance, including lubrication and cleaning, and scheduling repairs when needed.
      • Perform basic repairs, including replacing parts when they are worn down or broken, within the scope of expected knowledge and expertise.
      • Use only established procedures for assigned tasks.
      • Keep work area clean and picked upped.
      • Always strive to increase productivity while maintaining established quality standards.

      QUALITY:

      • Quality must always be a top priority.
      • All quality issues, rejects, out of specification, and the like for frames, rims, and other items need to be documented & communicated for review to the department lead & supervisor and then to the production manager, on a daily basis.
      • Inspect finished products to ensure the surfaces are free from defect or excessive grind marks. Excessive grind marks become noticeable after a piece is powder coated.
      • However, discovering defects after powder coating creates additional work to fix the grinding defect and then the piece must be powder coated again.

      SAFETY:

      • Understand thoroughly the Company’s worker and workplace safety policies and procedures.
      • You are required to wear eye protection & hearing protection & use respirator.
      • Follow all company safety policies, company rules & polices & procedures.
      • Watch for employees who are not wearing proper safety equipment or are committing safety violations, and report any incidents to your lead, supervisor or manager as soon as possible.
      • Notify the department lead or supervisor or manager right away of any safety issues

      Other duties as assigned.

      SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None

      Calificaciones

      QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily in accordance with established standards and quality specification. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

      EDUCATION and/or EXPERIENCE: High school graduate/GED preferred. Prior grinding experience preferred.

      LANGUAGE SKILLS: Ability to speak and read in English.

      MATHEMATICAL SKILLS: Possess basic addition and subtraction skills.

      REASONING ABILITY: Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written and oral form.

      CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: None.

      PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Frequent use of hands, fingers & arms, to hold, handle & manipulate powered hand tool. Kneel, bend, stoop, twist, squat, stretch in order to reach various positions to grind or buff different areas on different configurations of metal furniture or furniture parts. Must be able to lift up to 50 lbs. Place frames on a work table and secure as needed to grind or buff.

      WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

      While performing the duties of this job, the employee is exposed to moving mechanical equipment and an environment and noise level consistent with light industrial manufacturing.

      Educación/Experiencia

      EDUCATION and/or EXPERIENCE: High school graduate/GED preferred. Prior grinding experience preferred.

      CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: None.

      Beneficios/Empresa

      BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

      • Medical options with two different carriers and coverages
      • Vision Plan
      • Dental HMO and Dental PPO Plan
      • All medical deductions are pre-tax.
      • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
      • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
      • FSA Health Care Plan
      • Vacation
      • Sick Pay
      • 10 Paid Holidays
      • 401k Retirement Plan

      Compensación

      Starting at $14-16/hr

      Aplica ya
      Estás solicitando el puesto de: Grinder


        General Production Worker

        General Production Worker

        RESUMEN: El Trabajador de Producción General completa varias tareas asignadas en su departamento designado. Los departamentos incluyen acabado, piezas, molienda, flejado, tapicería, montaje, tapas de mesa, embalaje y envío.

        DERECHOS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

        • Completar diversas tareas y deberes según se asigne correctamente y de manera oportuna.
        • Utilice únicamente procedimientos establecidos para las tareas asignadas. Inspeccione su trabajo en busca de calidad y asegúrese de que cumple con las especificaciones.
        • Mantenga el área de trabajo limpia y recogida.
        • Esfuércese siempre por aumentar la productividad.
        • Preste mucha atención a cualquier maquinaria que esté operando y asegúrese de que funciona correctamente. Notifique a su supervisor tan pronto como note que la máquina no funciona correctamente.
        • Si en algún momento no está seguro de qué hacer o usar pregunte a su supervisor.
        • Otros deberes según asignada.

        SEGURIDAD:

        • Comprender a fondo el trabajador de la Compañía y las pólizas y procedimientos de seguridad.
        • Siga todas las pólizas de seguridad de la empresa, y otras pólizas y procedimientos.
        • Esté atento a los empleados que no lleven el equipo de seguridad adecuado o cometa violaciones de seguridad, e informe de cualquier incidente a su jefe, supervisor o gerente tan pronto como sea posible.
        • Notificar al jefe o supervisor o gerente del departamento de inmediato.

        RESPONSABILIDADES DE SUPERVISION: Ninguna

        Calificaciones

        CUALIFICACIONES:
        Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente de acuerdo con las normas y la calidad establecidas. Los requisitos enumerados a continuación representan el conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

        HABILIDADES DE IDIOMA: Capacidad para hablar y leer en inglés o español.

        HABILIDADES MATEMÁTICAS: Sumas y restas básicas.

        HABILIDAD DE RAZONADMIENTO: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagrama. Ser capaz de pedir más dirección o ayudar cuando no esté seguro de qué hacer o se le está pidiendo.

        DEMANDAS FISICAS:
        Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe ser satisfecha por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

        • Uso regular de las manos a los dedos, manijas, o el tacto.
        • Requerido para alcanzar con las manos y los brazos.
        • Debe ser capaz de levantar, mover y llevar hasta 50 libras.
        • Requerido para estar parado y para caminar a través del día (a excepción de costurera’)
        • Puede ser requerido para subir, para balancear, para inclinarse, para arrodillarse, para agacharse, o para gatear.
        • Las capacidades específicas de la visión requeridas pueden incluir la visión cercana, la visión de color, la visión periférica, la opinión de profundidad, y la capacidad de ajustar la atención.

        *Nota: las demandas físicas pueden variar por la posición

        AMBIENTE DE TRABAJO:
        Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

        Exposición ocasional a mover piezas mecánicas. Exposición ocasional al tiempo frío o caliente. El nivel de ruidos en el ambiente del trabajo es generalmente moderado.

        Educación/Experiencia

        EDUCACION y/o EXPERIENCIA: Ninguno

        CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno

        Beneficios/Empresa

        BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

        • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
        • Plan de Vision
        • Planes Dentales HMO y PPO
        • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
        • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
        • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
        • Plan de FSA Health Care
        • Vacaciones Pagadas
        • Dias de Enfermedad Pagados
        • 10 dias Festivos Pagados
        • Plan De Retiro 401k

        Compensación

        Salarios a partir de $14-15/hr

        Aplica ya
        Estás solicitando el puesto de: General Production Worker


          Welder

          Welder

          RESUMEN: Nuestros soldadores soldán material tubular, de acero sólido y galvanizado en varios tamaños y formas, y material tubular y sólido de aluminio en varios tamaños y formas. Estas piezas se cortan y se forman en piezas de muebles y subconjunto para hacer sillas, mesas, fogatas, sofás, etc. y se soldán utilizando máquinas de soldadura TIG o MIG. Se espera que el soldador coloque las piezas o subconjunto de una pila, normalmente en una paleta, en varias plantillas personalizadas, soldé el artículo y retire el artículo soldado terminado y apile la pieza soldada o subconjunto o coloque el artículo terminado justo fuera de la cabina de soldadura, a veces de nuevo en una paleta para el movimiento a otra cabina de soldadura. El soldador debe ser capaz de ajustar los ajustes de la máquina de soldadura con el fin de mantener la temperatura de soldadura adecuada con el fin de lograr la penetración de soldadura adecuada para el material (s) requerido(s) que se está soldando. Debido a que fabricamos muebles, la integridad estructural es muy importante, pero la apariencia visual de las soldaduras también es muy importante. Cuanto mejor sea la calidad de la soldadura, mayor será la reducción en el tiempo de molienda, que es extremadamente importante.

          DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

          • Material sólido de acero de soldadura, material galvanizado, material plano, tubo, canal U, chapa metálica y materiales metálicos expandidos en varios tamaños y formas en el proceso de fabricación de muebles de alta gama, al aire libre, y muebles casuales.
          • Soldadura de aluminio sólido, material plano y tubos materiales en varios tamaños y formas en el proceso de fabricación de muebles de alta gama, al aire libre, y muebles casuales.
          • Se espera que los soldadores establezcan su máquina de soldadura y mantengan los ajustes adecuados para hacer soldaduras de calidad que mantengan la integridad estructural deseada y requieran una molienda mínima para lograr el aspecto deseado.
          • Se espera que los soldadores mantengan la mezcla de gas adecuada para maximizar la penetración de la soldadura y minimizar la porosidad y la creación de agujeros de pasador.
          • Se espera que los soldadores ajusten las piezas en las plantillas correctamente para que el artículo que se está soldando se haga correctamente.
          • Las piezas que no encajan correctamente en una plantilla deben ser reportadas al asistente de soldadura o a su supervisor para que se puedan hacer las correcciones necesarias tanto en las piezas como en la plantilla, dependiendo de lo cual no es correcto.

          EXPECTATIVAS GENERALES:

          • Debe ser físicamente capaz de levantar 50 libras. usando la técnica de elevación adecuada.
          • Debe ser capaz de realizar el trabajo en una posición de pie durante la duración del turno, por lo general 8 horas con la posibilidad de horas extra, aprox. 2 horas a la vez.
          • Debe ser capaz de usar un martillo de aprox.1 lb.
          • Debe ser capaz de ajustar y liberar abrazaderas
          • Siga las instrucciones y sea capaz de tomar instrucciones verbales.
          • La posición de soldadura es un trabajo semi-extenuante que requiere buena visión, elevación, agacharse, arrodillarse, doblarse, alcanzar, tirar, pararse y caminar de una estación de trabajo a otra.
          • Se deben seguir todos los procedimientos de seguridad y usar correctamente el equipo de protección personal.

          EQUIPOS DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN PERSONAL:

          • El empleado recibirá ayuda al levantar cualquier artículo de más de 50 libras o si son grandes y voluminosos.
          • Usted será entrenado para utilizar la técnica de elevación adecuada y procedimientos de torneado usando las piernas y no la espalda.
          • No utilice ninguna maquinaria que no haya sido capacitada para operar de forma segura.
          • Debe usar un casco de soldadura con el tono adecuado de lente de soldadura.
          • La protección ocular doble que consiste en gafas de seguridad y un escudo facial DEBE usarse al moler si el soldador no lleva su casco de soldadura.
          • La protección auditiva DEBE usarse correctamente en todo momento en todas las áreas designadas: piezas, soldadura, molienda y centros de trabajo True-Up.
          • NO mire el arco de soldadura sin algún tipo de protección visual adecuada, ya que cualquier exposición al arco de soldadura puede causar daños en los ojos. Siempre vea cualquier operación de soldadura a través de una cortina protectora o con el tono adecuado de gafas de seguridad adecuadas para ver el arco de soldadura.
          • Se recomienda que los soldadores usen un respirador de soldadura al soldar y un respirador de polvo estándar al moler. Evite respirar directamente los humos de soldadura porque los humos de soldadura pueden contener sustancias, que pueden ser peligrosas para su salud. Una hoja de datos de seguridad está registrada en la oficina y copias están disponibles a su solicitud.
          • Debe llevar una suela de goma, zapato de trabajo tipo cuero (sin zapatillas). Pantalones de trabajo de longitud completa y una camisa de trabajo de manga larga. Se requieren protectores de antebrazos (o) chaqueta de soldadura adecuada (o) delantal y mangas de soldadura (no se permiten camisas sin mangas) y guantes de soldadura.

          Otros deberes según sea necesario.

          RESPONSABILIDADES DE SUPERVISOR: Ninguna

          Calificaciones

          CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente de acuerdo con las normas y calidad establecidas. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

          HABILIDADES DE IDIOMA: Deseable que hable Español, deseable que hable y lea en Ingles.

          HABILIDADES MATEMÁTICAS: Suma y resta básicas.

          HABILIDAD DE RAZONADO: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral.

          DEMANDAS FISICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe ser satisfecha por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Uso regular de las manos y manipulación fina de los dedos, agarre y alcance con las manos y los brazos (nivel de la cintura). Debe ser capaz de levantar, mover, llevar, empujar y tirar hasta 50 libras. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

          ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo son típicas de un entorno de trabajo semi industrial/industrial y son típicas de las que un empleado encontraría mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

          Hay una exposición ocasional a las piezas mecánicas móviles. Hay exposición a climas fríos o calurosos estacionales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado y comparable a un entorno de trabajo semi industrial/industrial. Existen algunos humos de soldadura.

          He leído y entiendo la descripción de este trabajo y las funciones esenciales, como se ha indicado anteriormente. También entiendo que todos los deberes no se describen anteriormente y que voy a realizar los anteriores y otros deberes relacionados según las instrucciones de mi supervisor y administración. Se me pedirá que trabaje horas extras o tal vez se me pedirá que ayude otros departamentos cuando sea necesario.

          Educación/Experiencia

          EXPERIENCIA: Experiencia con soldadura TIG y/o MIG y la capacidad de soldar tubos de pared delgados a material sólido grueso mientras se mantienen los ajustes adecuados en la máquina de soldadura para lograr la temperatura adecuada y la soldadura de penetración.

          CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno

          Beneficios/Empresa

          BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

          • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
          • Plan de Vision
          • Planes Dentales HMO y PPO
          • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
          • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
          • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
          • Plan de FSA Health Care
          • Vacaciones Pagadas
          • Dias de Enfermedad Pagados
          • 10 dias Festivos Pagados
          • Plan De Retiro 401k

          Compensación

          Salarios a partir de $17-19/hr

          Aplica ya
          Estás solicitando el puesto de: Welder


            Ornamental Metal Fabricator

            Ornamental Metal Fabricator

            SUMMARY: The Ornamental Metals Fabricator will be responsible for creating custom protypes, jigs, and other projects utilizing the skills described below.

            ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

            • Fabricate custom items and equipment by cutting, forging, welding and other various techniques and equipment. Items include:
              Steel and aluminum furniture prototypes
            • Master jigs used in furniture assembly
            • Customs storage racking and other factory equipment
            • Gather required tools and materials based on instructions and specifications provided for the job.
            • Maintain, organize, and clean equipment and work area as needed.
            • Notify supervisor when faulty equipment or defective materials are discovered.
            • Perform other related duties as assigned.

            SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None.

            Calificaciones

            QUALIFICATIONS:
            Thorough understanding of machines and tools used in welding and forging including uses and maintenance of the following machines: Metal saws, tube and rod benders, grinders, sanders and a metal forge.
            Proficient in MIG and TIG steel and aluminum welding
            Basic understanding of tools necessary for the precise production of custom fabricated metal items.
            Excellent ability to read and listen to assignments given in a variety of forms.
            Basic understanding of mathematics as related to welding assignments.
            Must be able to interpret CAD schematics with an exacting precision.
            Must have the ability to problem solve while creating prototypes and jigs.

            PHYSICAL DEMANDS:

            • Must be able to weld components that are flat, vertical, or overhead.
            • Must have enough manual dexterity and stability as required for precision work.
            • Must be able to lift up to 50 pounds at times.
            • Must be able to carry materials to a dedicated workspace while avoiding other materials that may be directly in the way of said workspace.

            WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics are typical of a semi industrial/industrial work environment and are typical of those an employee would encounter while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

            There is occasional exposure to moving mechanical parts.  There is exposure to cold or hot seasonal weather.  The noise level in the work environment is moderate and comparable to a semi industrial/industrial work environment. Some welding fumes exist.

            Educación/Experiencia

            EXPERIENCE: 3 years min. experience working with both steel and aluminum in a custom capacity in the techniques described previously.

            CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: None.

            Beneficios/Empresa

            BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

            • Medical options with two different carriers and coverages
            • Vision Plan
            • Dental HMO and Dental PPO Plan
            • All medical deductions are pre-tax.
            • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
            • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
            • FSA Health Care Plan
            • Vacation
            • Sick Pay
            • 10 Paid Holidays
            • 401k Retirement Plan

            Compensación

            Starting at $18.00-$22.00/hr

            Aplica ya
            Estás solicitando el puesto de: Ornamental Metal Fabricator


              Upholstery Department Supervisor

              Upholstery Department Supervisor

              SUMMARY: The Upholstery Supervisor is responsible for overseeing all aspects of the upholstery departments to include, cutting fabric, fiber & foam, sewing, bundling cut fabric with law labels, gluing fiber & foam, filling, inventories, buttoning, bagging & labeling, batch completion and other tasks as assigned.

              ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

              SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:

              • Oversee the daily work of the upholstery department personnel.
              • Supervise the upholstery staff to make sure they stay on schedule, maintain quality, and work to improve efficiencies and reduce errors.
              • Supervise the upholstery department to ensure each employee is working safely and to establish production & quality standards.
              • Make sure employees returns promptly from breaks and lunch.
              • Make sure all machines, lights, fans & any personal items are turned off at the end of each shift.
              • Routinely walk through the upholstery department to observe that all employees are working efficiently and effectively & are not talking too much, or on their phones or wasting time.
              • Make suggestions to upper management on how to motivate workers and improve processes in order to increase production and reduce costs.
              • Apply a proactive approach to your daily work.
              • Successfully negotiate amicable solutions amongst subordinates.
              • Keep the Production Manager and V.P. of Operations advised, when necessary, when work begins to fall behind or an out of stock situation looks eminent.
              • As the Upholstery Department Supervisor, it is your responsibility to be aware of the work going through your department and recognize when the use of overtime would be prudent in order to keep production on schedule.
              • Any use of overtime needs to be approved by the VP of Operations.
              • Approve or request rescheduling of vacations and time off with final approval coming from the VP of Operations for departmental personnel.

              GENERAL EXPECTATIONS – SKILLS and EXPERIENCE:

              • Have a positive attitude and a proactive, professional demeanor.
              • Supervision & management experience with more than 20 employees.
              • Upholstery knowledge and prior sewing experience, preferred.
              • Capable of welcoming constructive criticism.
              • Be highly organized with great follow-through.
              • Able to work in a fast-paced, deadline-oriented environment.
              • Able to identify and resolve problems proactively and expediently.
              • Dependable & deadline oriented.
              • Be able to perform multiple tasks and work with diverse personalities
              • Be able to follow verbal & written directions & instructions.
              • Bilingual English & Spanish required.

              QUALITY:

              • Quality must always be a top priority.
              • Responsible for clearly communicating the established level of quality to each individual employee so that a predictable & measurable level of quality is achieved.
              • Continuous training on the importance of maintaining a consistent, quality product is very important, and must be made a priority.
              • Document all training as required.
              • Regularly walk the production floor to visually see that established procedures and practices are being followed in order to maintain established quality levels.
              • Document and send all quality issues, rejects, out of specification, and the like, to the Production manager & VP of Operations on a regular basis for evaluation and remedy.
              • Assists in investigating causes of damages or mistakes with the RA department.

              SAFETY AND PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT:

              • Employee will get help when lifting any items over 50lbs or are large & bulky.
              • You will be trained to use proper lifting technique and turning procedures using your legs and not your back.
              • Do not use any machinery you have not been trained to safely operate.
              • You must wear a rubber sole work type shoe (no sneakers). Full length work type pants and a work type shirt.

              Other duties as assigned.

              Calificaciones

              QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily in accordance with established standards and quality. The requirements listed above are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

              LANGUAGE SKILLS: English & Spanish speaking a must, English reading a must.

              MATHEMATICAL SKILLS: Basic addition and subtraction.

              REASONING ABILITY: Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written and oral form.

              PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Regular use of hands and fine manipulation of fingers, handle, grip and reach with hands and arms (waist level). Must be able to lift, move, carry, push and pull up to 50 lbs. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Must be able to perform job in a standing position for length of shift, typically 8 hours with the possibility of some over time, approx. 2 hours at a time. The upholstery supervisor’s position can be semi-strenuous work requiring good vision, lifting, stooping, kneeling, bending, reaching, pulling, tugging, standing and walking from one workstation to another

              WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics are typical of a semi industrial/industrial work environment and are typical of those an employee would encounter while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

              There is occasional exposure to moving mechanical parts. There is exposure to cold or hot seasonal weather. The noise level in the work environment is moderate and comparable to a semi industrial/industrial work environment.

              Educación/Experiencia

              EDUCATION: High school diploma preferred.

              EXPERIENCE: Supervision & management experience with more than 20 employees.

              CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: None.

              Beneficios/Empresa

              BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

              • Medical options with two different carriers and coverages
              • Vision Plan
              • Dental HMO and Dental PPO Plan
              • All medical deductions are pre-tax.
              • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
              • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
              • FSA Health Care Plan
              • Vacation
              • Sick Pay
              • 10 Paid Holidays
              • 401k Retirement Plan

              Compensación

              Starting at $20.00/hr

              Aplica ya
              Estás solicitando el puesto de: Upholstery Department Supervisor