Trabaja con nosotros en O.W. Lee

OW Lee está contratando en Comfort, TX

OW Lee está reubicando sus operaciones de Ontario, Ca a Comfort, TX! Comfort se encuentra a unos 45 minutos al noroeste de San Antonio.

OW Lee es una empresa familiar, dedicada a diseñar y producir los mejores muebles de exterior y fogatas que puedas comprar. Buscamos candidatos de calidad y dedicados tanto en la producción como en los roles de oficina para formar parte de nuestro equipo.

Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite www.owlee.com/about

Beneficios

BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

  • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
  • Plan de Vision
  • Planes Dentales HMO y PPO
  • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
  • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
  • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
  • Plan de FSA Health Care
  • Vacaciones Pagada
  • Dias de Enfermedad Pagados
  • 10 dias Festivos Pagados
  • Plan De Retiro 401k

Via Vanpool está disponible para los empleados de producción en áreas seleccionadas.

Listado de trabajos

Human Resources Manager

Human Resources Manager

SUMMARY: Responsible for administering policies relating to all phases of Human Resources

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

  • Maintain knowledge of legal requirements and government reporting regulations affecting human resources functions and ensure that policies, procedures, and reports are in compliance.
  • Recruit, interview, test, and select employees to fill vacant positions for office staff and production.
  • Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward company goals.
  • Coordinate training, interviewing, hiring, terminations, promotions, performance review, safety, and sexual harassment.
  • Advise management in appropriate resolution of employee relations issues.
  • Respond to inquiries regarding policies, procedures, and programs.
  • Administer performance review program to ensure effectiveness, compliance, and equity within organization.
  • Investigate accidents, prepare reports for insurance carrier and administer claims
  • Represents organization at personnel-related hearings and investigations.
  • Maintain the following programs: Safety, Fish Bowl and suggestions.
  • Prepare employee separation notices and related documentation, and conduct exit interviews to determine reasons behind separations.
  • Confer with management and supervisors to identify personnel needs, job specifications, job duties, qualifications, and skills.
  • Write job descriptions or reviews and edit job descriptions written by others.
  • Write and place job advertising in various media.
  • Perform reference and background checks on applicants.
  • File and maintain employment records for future references.
  • Coordinate and maintain safety & training records.
  • Maintain high level of confidentiality.
  • Coordinate company events.
  • Audit Temporary Agencies invoices.
  • Prepares computer input forms, enters data into computer files, or computes wages and deductions and posts to payroll records.
  • Reviews wages computed and corrects errors to ensure accuracy of payroll.
  • Records changes affecting net wages such as exemptions, insurance coverage, and loan payments for each employee to update master payroll records.
  • Records data concerning transfer of employees between departments.
  • Prepares periodic reports of earnings, taxes, and deductions.
  • Prepares and issues paychecks.
  • Back-up to Human Resources Coodinator.

Other duties as required.

SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: Responsible for the overall direction, coordination, and evaluation of these units. Also directly supervises three non-supervisory employees. Carries out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and applicable laws. Responsibilities include interviewing, hiring, and training employees; planning, assigning, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.

Calificaciones

QUALIFICATIONS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

3-5 years experience in Human Resources. Payroll experience a plus. This position requires initiative, dependability, multi-task oriented individual, attention to detail, and a team player.

Must speak, read and write Spanish accurately and fluently.

EDUCATION and/or EXPERIENCE: Bachelor’s degree in Human Resources and/or Business Administration; Master’s degree and/or PHR/SPHR/SHRM certification a plus.

SKILLS: Knowledge of Microsoft office applications. Must be multi-task oriented, have great attention to detail and be a team player.

LANGUAGE SKILLS: Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. Ability to effectively present information and respond to questions from employees and the general public. Must be able to be fluent in Spanish.

MATHEMATICAL SKILLS: Ability to calculate figures and amounts such as additions, taxes, percentages, etc.

REASONING ABILITY: Ability to analyze reports and account activities. Ability to write professional business letters. Ability to effectively communicate information.

PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use sit and use hands to handle or feel. The employee frequently is required to stand, walk, sit, talk, and hear. The employee is occasionally required to reach with hands and arms; stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee occasionally lifts and/or moves up to 10 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.

WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to moving mechanical parts. The noise level in the work environment is usually quiet.

Educación/Experiencia

Bachelor’s degree in Human Resources and/or Business Administration; Master’s degree and/or PHR/SPHR/SHRM certification a plus.

Beneficios/Empresa

BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

  • Medical options with two different carriers and coverages
  • Vision Plan
  • Dental HMO and Dental PPO Plan
  • All medical deductions are pre-tax.
  • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
  • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
  • FSA Health Care Plan
  • Vacation
  • Sick Pay
  • 10 Paid Holidays
  • 401k Retirement Plan

Compensación

Salary DOE

Aplica ya
Estás solicitando el puesto de: Human Resources Manager


    IT Technician

    IT Technician

    SUMMARY: The IT Technician is responsible for installs, modifications, & minor repairs to PC’s & mini computers hardware and software systems. Provide technical assistance and training to system users. Provide network support. Monitor information systems to ensure data accuracy, security, and legal & regulatory compliance.

    DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

    Work should be prioritized in the following order:

    • PC/Printer/Network problems that inhibit an employee from carryout his/her daily tasks.
    • Install All Epicor, Office 365, Server updates within 5 days after receiving on all machines.
    • Fix & run any back up that has not run or completed running.
    • Ongoing or new projects are prioritized through supervising manager.

    New Project Procedure:

    • All requests need to be submitted in writing.
    • All projects submitted to the IT Dept. will be reviewed before being accepted.
    • Each accepted projected will be logged & prioritized in a job log.
    • This will provide a means of tracking jobs & managing the department workload.

    Other Responsibilities:

    • Monitors information systems to ensure data accuracy, security, and legal & regulatory compliance.
    • Manages computer operation scheduling, backup, storage & retrieval functions.
    • Maintains & test disaster recovery plans.
    • Installs hardware & peripheral components.
    • Loads specific software packages into computer.
    • Responds to user inquires concerning systems operation and diagnoses system hardware, software, and other users problems.
    • Assists users in the use of equipment, and software.
    • Recommends or performs remedial actions to correct problems.
    • Assembles & configures network components and associated services.
    • Performs network troubleshooting and upgrades to hardware and software components as required.
    • Installs, upgrades and configures network printing, directory structure, rights, security, software and files services.
    • Responds to users requests concerning their access to network resources.
    • Establishes network users, user environments, directories, and security, for new users and networks being accessed.
    • Installs and tests necessary hardware and software.

    Other duties as assigned.

    SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None

    Calificaciones

    QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

    • LANGUAGE SKILLS: Ability to read and interpret documents such as company procedures, safety rules, operating and maintenance instructions. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to speak effectively before small to mid-size groups of employees.
    • MATHEMATICAL SKILLS: Ability to apply and understand basic math.
    • REASONING ABILITY: Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written, oral, or diagram form. Ability to deal with problems involving several concrete variables in standardized situations.
    • CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: Valid TX driver’s license in good standing.

    COMPETENCIES:

    QUALITY:
    Attention to detail is a must.
    The ability to correctly prioritize work is essential to keeping users operating, and achieving progress on projects.

    SAFETY:
    Observe all company safety policies and procedures at all times.
    Make sure to observe safe work practices when working around electric or electronic equipment.

    PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

    While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands and fingers to handle, or feel; reach with hands and arms, climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl, and talk or hear. The employee occasionally is required to stand and walk. The employee is required to sit frequently. Ability to lift up to 10 lbs. occasionally is required. Specific vision abilities include close vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.

    WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

    While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to moving mechanical parts. Employee must have closed toe, rubber sole shoes to wear anytime they are required to be in the factory. The noise level in the work environment is usually quiet.

    Educación/Experiencia

    Education/Experience: Education can be formal or on the job. Experience needs to be at least 3 years working in an environment where you gain hands on practical knowledge working with Microsoft Windows Server software, PC’s, Ethernet network and the related hardware and peripherals found in most businesses in the 21st century. Strong understanding and practical experience with using and training on Microsoft Office, Microsoft Windows OS, Microsoft Server, Networking TCPIP, VoIP phones, NAS devices, PoIP cameras & DVR’s.

    A WORKING KNOWLEDGE of:

    • PC hardware
    • Network hardware, printers, scanners, NAS, etc.
    • Microsoft Windows Server
    • Microsoft OS Windows 10 or higher
    • Microsoft Office
    • VoIP phones/PoIP Cameras DVR
    • Zoom/Teams meetings

    Beneficios/Empresa

    BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

    • Medical options with two different carriers and coverages
    • Vision Plan
    • Dental HMO and Dental PPO Plan
    • All medical deductions are pre-tax.
    • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
    • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
    • FSA Health Care Plan
    • Vacation
    • Sick Pay
    • 10 Paid Holidays
    • 401k Retirement Plan

    Compensación

    Starting at $24/hour

    Aplica ya
    Estás solicitando el puesto de: IT Technician


      General Production Worker

      General Production Worker

      RESUMEN: El Trabajador de Producción General completa varias tareas asignadas en su departamento designado. Los departamentos incluyen acabado, piezas, molienda, flejado, tapicería, montaje, tapas de mesa, embalaje y envío.

      DERECHOS Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

      • Completar diversas tareas y deberes según se asigne correctamente y de manera oportuna.
      • Utilice únicamente procedimientos establecidos para las tareas asignadas. Inspeccione su trabajo en busca de calidad y asegúrese de que cumple con las especificaciones.
      • Mantenga el área de trabajo limpia y recogida.
      • Esfuércese siempre por aumentar la productividad.
      • Preste mucha atención a cualquier maquinaria que esté operando y asegúrese de que funciona correctamente. Notifique a su supervisor tan pronto como note que la máquina no funciona correctamente.
      • Si en algún momento no está seguro de qué hacer o usar pregunte a su supervisor.
      • Otros deberes según asignada.

      SEGURIDAD:

      • Comprender a fondo el trabajador de la Compañía y las pólizas y procedimientos de seguridad.
      • Siga todas las pólizas de seguridad de la empresa, y otras pólizas y procedimientos.
      • Esté atento a los empleados que no lleven el equipo de seguridad adecuado o cometa violaciones de seguridad, e informe de cualquier incidente a su jefe, supervisor o gerente tan pronto como sea posible.
      • Notificar al jefe o supervisor o gerente del departamento de inmediato.

      RESPONSABILIDADES DE SUPERVISION: Ninguna

      Calificaciones

      CUALIFICACIONES:
      Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente de acuerdo con las normas y la calidad establecidas. Los requisitos enumerados a continuación representan el conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

      HABILIDADES DE IDIOMA: Capacidad para hablar y leer en inglés o español.

      HABILIDADES MATEMÁTICAS: Sumas y restas básicas.

      HABILIDAD DE RAZONADMIENTO: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagrama. Ser capaz de pedir más dirección o ayudar cuando no esté seguro de qué hacer o se le está pidiendo.

      DEMANDAS FISICAS:
      Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe ser satisfecha por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

      • Uso regular de las manos a los dedos, manijas, o el tacto.
      • Requerido para alcanzar con las manos y los brazos.
      • Debe ser capaz de levantar, mover y llevar hasta 50 libras.
      • Requerido para estar parado y para caminar a través del día (a excepción de costurera’)
      • Puede ser requerido para subir, para balancear, para inclinarse, para arrodillarse, para agacharse, o para gatear.
      • Las capacidades específicas de la visión requeridas pueden incluir la visión cercana, la visión de color, la visión periférica, la opinión de profundidad, y la capacidad de ajustar la atención.

      *Nota: las demandas físicas pueden variar por la posición

      AMBIENTE DE TRABAJO:
      Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

      Exposición ocasional a mover piezas mecánicas. Exposición ocasional al tiempo frío o caliente. El nivel de ruidos en el ambiente del trabajo es generalmente moderado.

      Educación/Experiencia

      EDUCACION y/o EXPERIENCIA: Ninguno

      CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno

      Beneficios/Empresa

      BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

      • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
      • Plan de Vision
      • Planes Dentales HMO y PPO
      • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
      • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
      • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
      • Plan de FSA Health Care
      • Vacaciones Pagadas
      • Dias de Enfermedad Pagados
      • 10 dias Festivos Pagados
      • Plan De Retiro 401k

      Compensación

      Salarios a partir de $14-15/hr

      Aplica ya
      Estás solicitando el puesto de: General Production Worker


        Operario Experto de la Máquina de Coser

        Operario Experto de la Máquina de Coser

        RESUMEN: El operador de la máquina de coser es el principal responsable de coser cojines, sombrillas y almohadas decorativas. El operador de la máquina de coser realiza las siguientes tareas en un entorno acelerado: costura, corte, roscado, limpieza, engrase y limpieza dentro y alrededor de la máquina y el área de producción.

        DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

        • Mantenga el área de trabajo limpia y recogida.
        • Esfuércese siempre por aumentar su productividad.
        • Pídale ayuda a su supervisor o compañeros de trabajo si la necesita.
        • Coser todos los cojines, almohadas, sombrillas, etc de acuerdo con las especificaciones de diseño, manteniendo los puntos adecuados por pulgada y la superposición de costura. Localice los lazos de gancho y lazo de acuerdo con las especificaciones de diseño para que el cojín se coloque en el marco específico para el que está diseñado en el lado adecuado, delante y detrás, superior e inferior y la etiqueta de la ley en correcta ubicada en el cojín, y la pila de diferentes etiquetas en el orden correcto.
        • Utilice el hilo de color y el hilo de bobina correctos según las instrucciones de su supervisor.
        • Asegúrese de que los cojines se manipulen correctamente y que se mantengan limpios y alejados de cualquier cosa que pueda dañarlos o mancharlos.
        • Asegúrese de que las costuras (puntos por pulgada) y la superposición se mantengan de acuerdo con los estándares establecidos.
        • Asegúrese de que los lazos se colocan en el cojín de acuerdo con las especificaciones de diseño, y en la dirección y ubicación adecuadas para un uso adecuado.
        • Asegúrese de que los lazos estén cosidos a la longitud adecuada de acuerdo con las especificaciones del diseño, y que un gancho y un lazo se juntan como un grupo con el fin de fijar el cojín al marco.
        • Tenga en cuenta que los diversos patrones de tela están correctamente cosidos juntos para que el centro designado esté centrado, las rayas se encuentran entre sí y la parte superior de un patrón está mirando hacia arriba en los diferentes diseños de cojín.
        • Tenga especial cuidado al trabajar con COM u otros tejidos especiales para reducir los errores y el reelaboración.
        • Preste atención a la máquina que está operando y asegúrese de que funciona correctamente. Notifique a su supervisor tan pronto como note que la máquina no funciona correctamente.
        • Si en algún momento no está seguro de qué hacer o usar pregunte a su supervisor.
        • Pueden ser necesarios otros deberes

        Calidad:

        • La calidad siempre debe ser una prioridad.
        • Coser todos los materiales a los estándares de calidad establecidos.
        • Reporte inmediatamente cualquier material que no cumpla con los estándares de calidad establecidos.
        • Reporte inmediatamente cualquier panel de tela que no parezca cumplir con los estándares de calidad establecidos.

        Seguridad:

        • Siga todas las pólizas de seguridad de la empresa, otras pólizas y procedimientos.
        • Observe a otros empleados a su alrededor que no llevan el equipo de seguridad adecuado o que pueden estar cometiendo una violación de seguridad, y notifique a su supervisor.
        • Esté atento a los peligros de seguridad de la fábrica o del personal o a condiciones inseguras dentro de la fábrica, y notifique a su supervisor. Tome medidas inmediatas para corregir si es necesario.
        • Informe de todos los peligros o preocupaciones de seguridad a su supervisor o al Gerente de Producción o al Gerente de Seguridad para corregirlos.

        Otras funciones asignadas.

        RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna

        Calificaciones

        CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria de acuerdo con los estándares y la calidad establecidos. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

        Un fuerte sentido de dedicación a su trabajo y buena ética de trabajo. Orientado al detalle. Tenazmente trabajar hacia el desempeño del departamento diario, mensual y anual y cumplir los objetivos y metas de la empresa. Una personalidad obediente con la capacidad de auto motivarse y trabaja hacia una visión o meta. Capacidad de priorizar. Ser capaz de tomar la dirección, tanto verbal como escrita. Capacidad para trabajar con otros.

        HABILIDADES DE IDIOMA: Capacidad para hablar y leer en inglés o español.

        HABILIDADES MATEMÁTICAS: Sumas y restas básicas.

        HABILIDAD DE RAZONADMIENTO: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagrama. Ser capaz de pedir más dirección o ayudar cuando no esté seguro de qué hacer o se le está pidiendo.

        DEMANDAS FISICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe ser satisfecha por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

        Durante el desempeño de las tareas de este trabajo, el empleado se requiere regularmente para usar las manos y los dedos para manejar o sentir; hablar o oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se ponga de pie, camine, se siente, alcance con las manos y los brazos; agacharse, arrodillarse, o gatear. Ocasionalmente se requiere que el empleado suba o equilibre. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen buenas o corregidas a 20/20 para visión cercana, visión a distancia, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.

        AMBIENTE DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

        Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a equipos mecánicos en movimiento y a un ambiente y nivel de ruido acorde con la fabricación industrial ligera.

        Educación/Experiencia

        EDUCACION y/o EXPERIENCIA:

        • 1 año de experiencia de costura requerida
        • Se requiere conocimiento de la máquina de coser
        • Experiencia en máquinas de coser industriales
        • Experiencia con la costura de telas pesadas
        • Experiencia en el funcionamiento, solución de problemas y mantenimiento de la máquina de coser
        • Capacidad para coser especificaciones de tela de manera eficiente y precisa

        Beneficios/Empresa

        BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

        • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
        • Plan de Vision
        • Planes Dentales HMO y PPO
        • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
        • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
        • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
        • Plan de FSA Health Care
        • Vacaciones Pagadas
        • Dias de Enfermedad Pagados
        • 10 dias Festivos Pagados
        • Plan De Retiro 401k

        Compensación

        Salarios a partir de $14-15/hr

        Aplica ya
        Estás solicitando el puesto de: Operario Experto de la Máquina de Coser


          Amolador

          Amolador

          RESUMEN: El trabajo principal de la amoladora es usar una amoladora de mano y varios discos de arena o almohadillas para pulir / pulir las soldaduras en muebles de acero y aluminio de acuerdo con el programa de producción y los estándares de calidad establecidos.
          DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente:
          DEBERES DEPARTAMENTALES:
          Esmerile o pula, varias piezas de muebles o piezas de acero y aluminio para aplanar y mezclar las marcas de soldadura y corregir defectos y preparar las superficies para el acabado, utilizando herramientas eléctricas de mano.
          Los discos abrasivos, las almohadillas y las placas traseras deben revisarse periódicamente para mantener su capacidad de trabajo óptima.
          Deje de usar cualquier herramienta eléctrica portátil cuando descubra un problema. Si se puede reparar, repare la herramienta; si no se puede reparar, asegúrese de que la herramienta se envíe al departamento de mantenimiento para su reparación.
          Proporcione control de calidad inspeccionando cada pieza de trabajo a medida que la muele para asegurarse de que se mantengan los estándares de calidad establecidos. Si tiene alguna pregunta, consulte a su supervisor o líder.
          Capacidad para utilizar herramientas eléctricas manuales para pulir y pulir, para pulir y pulir piezas metálicas según las especificaciones de diseño prescritas y mantener los estándares de alta calidad establecidos.
          Inspeccione los productos de acabado para asegurarse de que las superficies estén libres de defectos o marcas excesivas de esmerilado. Las marcas de molienda excesivas se vuelven muy notorias después de que una pieza se aplica con pintura en polvo. Sin embargo, descubrir defectos después del recubrimiento en polvo crea un trabajo adicional para corregir el defecto de rectificado y luego la pieza debe recubrirse nuevamente con polvo.
          Mantenga todo el equipo en funcionamiento inspeccionando y realizando un mantenimiento básico, incluida la lubricación y limpieza, y programando reparaciones cuando sea necesario.
          Realizar reparaciones básicas, incluida la sustitución de piezas cuando estén desgastadas o rotas, dentro del alcance del conocimiento y la experiencia esperados.
          Utilice solo los procedimientos establecidos para las tareas asignadas.
          Mantenga el área de trabajo limpia y recogida.
          Esforzarse siempre por aumentar la productividad manteniendo los estándares de calidad establecidos.

          Otras funciones asignadas.

          CALIDAD:
          La calidad debe ser siempre una prioridad absoluta.
          Todos los problemas de calidad, rechazos, fuera de especificación y similares para cuadros, llantas y otros elementos deben documentarse y comunicarse para su revisión al líder y supervisor del departamento y luego al gerente de producción, diariamente.
          Inspeccione los productos terminados para asegurarse de que las superficies estén libres de defectos o marcas excesivas de esmerilado. Las marcas de molienda excesivas se notan después de que una pieza se aplica con pintura en polvo. Sin embargo, descubrir defectos después del recubrimiento en polvo crea un trabajo adicional para corregir el defecto de rectificado y luego la pieza debe recubrirse nuevamente con polvo.

          LA SEGURIDAD:
          Comprender a fondo las políticas y los procedimientos de seguridad laboral y laboral de la Compañía.
          Se requiere que use protección para los ojos y los oídos y use un respirador.
          Siga todas las políticas de seguridad de la empresa, las reglas, las políticas y los procedimientos de la empresa.
          Esté atento a los empleados que no estén usando el equipo de seguridad adecuado o que estén cometiendo violaciones de seguridad, e informe cualquier incidente a su líder, supervisor o gerente lo antes posible.
          Notifique al líder del departamento, al supervisor o al gerente de inmediato sobre cualquier problema de seguridad.

          RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna

          Calificaciones

          CALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria de acuerdo con los estándares establecidos y las especificaciones de calidad. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.

          HABILIDADES DEL IDIOMA: Habilidad para hablar y leer en inglés.

          HABILIDADES MATEMÁTICAS: Poseer habilidades básicas de suma y resta.

          HABILIDAD DE RAZONAMIENTO: Habilidad para aplicar el entendimiento del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral.

          DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales. Uso frecuente de manos, dedos y brazos para sostener, manejar y manipular herramientas manuales eléctricas. Arrodíllese, agacharse, gire, agáchese, estírese para alcanzar varias posiciones para moler o pulir diferentes áreas en diferentes configuraciones de muebles de metal o partes de muebles. Debe poder levantar hasta 50 libras. Coloque los marcos en una mesa de trabajo y asegúrelos según sea necesario para pulirlos o pulirlos.

          AMBIENTE DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Acomodaciones razonables se pueden hacer para personas incapacitadas para destacar las funciones esénciales del trabajo.
          Mientras ejecutando las funciones del trabajar, el empleado puede estar en contacto con movimiento de maquinarias en un ambiente de ruido consistente con un nivel industrial de manifactura.

          Educación/Experiencia

          EDUCACIÓN y / o EXPERIENCIA: Se prefiere Graduado de escuela secundaria / GED. Se prefiere experiencia previa en molienda.

          CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno.

          Beneficios/Empresa

          BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

          • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
          • Plan de Vision
          • Planes Dentales HMO y PPO
          • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
          • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
          • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
          • Plan de FSA Health Care
          • Vacaciones Pagadas
          • Dias de Enfermedad Pagados
          • 10 dias Festivos Pagados
          • Plan De Retiro 401k

          Compensación

          Salarios a partir de $14-16/hr

          Aplica ya
          Estás solicitando el puesto de: Amolador


            Welder

            Welder

            RESUMEN: Nuestros soldadores soldán material tubular, de acero sólido y galvanizado en varios tamaños y formas, y material tubular y sólido de aluminio en varios tamaños y formas. Estas piezas se cortan y se forman en piezas de muebles y subconjunto para hacer sillas, mesas, fogatas, sofás, etc. y se soldán utilizando máquinas de soldadura TIG o MIG. Se espera que el soldador coloque las piezas o subconjunto de una pila, normalmente en una paleta, en varias plantillas personalizadas, soldé el artículo y retire el artículo soldado terminado y apile la pieza soldada o subconjunto o coloque el artículo terminado justo fuera de la cabina de soldadura, a veces de nuevo en una paleta para el movimiento a otra cabina de soldadura. El soldador debe ser capaz de ajustar los ajustes de la máquina de soldadura con el fin de mantener la temperatura de soldadura adecuada con el fin de lograr la penetración de soldadura adecuada para el material (s) requerido(s) que se está soldando. Debido a que fabricamos muebles, la integridad estructural es muy importante, pero la apariencia visual de las soldaduras también es muy importante. Cuanto mejor sea la calidad de la soldadura, mayor será la reducción en el tiempo de molienda, que es extremadamente importante.

            DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

            • Material sólido de acero de soldadura, material galvanizado, material plano, tubo, canal U, chapa metálica y materiales metálicos expandidos en varios tamaños y formas en el proceso de fabricación de muebles de alta gama, al aire libre, y muebles casuales.
            • Soldadura de aluminio sólido, material plano y tubos materiales en varios tamaños y formas en el proceso de fabricación de muebles de alta gama, al aire libre, y muebles casuales.
            • Se espera que los soldadores establezcan su máquina de soldadura y mantengan los ajustes adecuados para hacer soldaduras de calidad que mantengan la integridad estructural deseada y requieran una molienda mínima para lograr el aspecto deseado.
            • Se espera que los soldadores mantengan la mezcla de gas adecuada para maximizar la penetración de la soldadura y minimizar la porosidad y la creación de agujeros de pasador.
            • Se espera que los soldadores ajusten las piezas en las plantillas correctamente para que el artículo que se está soldando se haga correctamente.
            • Las piezas que no encajan correctamente en una plantilla deben ser reportadas al asistente de soldadura o a su supervisor para que se puedan hacer las correcciones necesarias tanto en las piezas como en la plantilla, dependiendo de lo cual no es correcto.

            EXPECTATIVAS GENERALES:

            • Debe ser físicamente capaz de levantar 50 libras. usando la técnica de elevación adecuada.
            • Debe ser capaz de realizar el trabajo en una posición de pie durante la duración del turno, por lo general 8 horas con la posibilidad de horas extra, aprox. 2 horas a la vez.
            • Debe ser capaz de usar un martillo de aprox.1 lb.
            • Debe ser capaz de ajustar y liberar abrazaderas
            • Siga las instrucciones y sea capaz de tomar instrucciones verbales.
            • La posición de soldadura es un trabajo semi-extenuante que requiere buena visión, elevación, agacharse, arrodillarse, doblarse, alcanzar, tirar, pararse y caminar de una estación de trabajo a otra.
            • Se deben seguir todos los procedimientos de seguridad y usar correctamente el equipo de protección personal.

            EQUIPOS DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN PERSONAL:

            • El empleado recibirá ayuda al levantar cualquier artículo de más de 50 libras o si son grandes y voluminosos.
            • Usted será entrenado para utilizar la técnica de elevación adecuada y procedimientos de torneado usando las piernas y no la espalda.
            • No utilice ninguna maquinaria que no haya sido capacitada para operar de forma segura.
            • Debe usar un casco de soldadura con el tono adecuado de lente de soldadura.
            • La protección ocular doble que consiste en gafas de seguridad y un escudo facial DEBE usarse al moler si el soldador no lleva su casco de soldadura.
            • La protección auditiva DEBE usarse correctamente en todo momento en todas las áreas designadas: piezas, soldadura, molienda y centros de trabajo True-Up.
            • NO mire el arco de soldadura sin algún tipo de protección visual adecuada, ya que cualquier exposición al arco de soldadura puede causar daños en los ojos. Siempre vea cualquier operación de soldadura a través de una cortina protectora o con el tono adecuado de gafas de seguridad adecuadas para ver el arco de soldadura.
            • Se recomienda que los soldadores usen un respirador de soldadura al soldar y un respirador de polvo estándar al moler. Evite respirar directamente los humos de soldadura porque los humos de soldadura pueden contener sustancias, que pueden ser peligrosas para su salud. Una hoja de datos de seguridad está registrada en la oficina y copias están disponibles a su solicitud.
            • Debe llevar una suela de goma, zapato de trabajo tipo cuero (sin zapatillas). Pantalones de trabajo de longitud completa y una camisa de trabajo de manga larga. Se requieren protectores de antebrazos (o) chaqueta de soldadura adecuada (o) delantal y mangas de soldadura (no se permiten camisas sin mangas) y guantes de soldadura.

            Otros deberes según sea necesario.

            RESPONSABILIDADES DE SUPERVISOR: Ninguna

            Calificaciones

            CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada deber esencial satisfactoriamente de acuerdo con las normas y calidad establecidas. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

            HABILIDADES DE IDIOMA: Deseable que hable Español, deseable que hable y lea en Ingles.

            HABILIDADES MATEMÁTICAS: Suma y resta básicas.

            HABILIDAD DE RAZONADO: Capacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral.

            DEMANDAS FISICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe ser satisfecha por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Uso regular de las manos y manipulación fina de los dedos, agarre y alcance con las manos y los brazos (nivel de la cintura). Debe ser capaz de levantar, mover, llevar, empujar y tirar hasta 50 libras. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

            ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo son típicas de un entorno de trabajo semi industrial/industrial y son típicas de las que un empleado encontraría mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

            Hay una exposición ocasional a las piezas mecánicas móviles. Hay exposición a climas fríos o calurosos estacionales. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es moderado y comparable a un entorno de trabajo semi industrial/industrial. Existen algunos humos de soldadura.

            He leído y entiendo la descripción de este trabajo y las funciones esenciales, como se ha indicado anteriormente. También entiendo que todos los deberes no se describen anteriormente y que voy a realizar los anteriores y otros deberes relacionados según las instrucciones de mi supervisor y administración. Se me pedirá que trabaje horas extras o tal vez se me pedirá que ayude otros departamentos cuando sea necesario.

            Educación/Experiencia

            EXPERIENCIA: Experiencia con soldadura TIG y/o MIG y la capacidad de soldar tubos de pared delgados a material sólido grueso mientras se mantienen los ajustes adecuados en la máquina de soldadura para lograr la temperatura adecuada y la soldadura de penetración.

            CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno

            Beneficios/Empresa

            BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

            • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
            • Plan de Vision
            • Planes Dentales HMO y PPO
            • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
            • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
            • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
            • Plan de FSA Health Care
            • Vacaciones Pagadas
            • Dias de Enfermedad Pagados
            • 10 dias Festivos Pagados
            • Plan De Retiro 401k

            Compensación

            Salarios a partir de $17-19/hr

            Aplica ya
            Estás solicitando el puesto de: Welder


              Recubridor de Polvo

              Recubridor de Polvo

              RESUMEN: La función principal de la aplicación de pintura en polvo es la aplicación del polvo de imprimación o la capa superior de polvo de color en los marcos y las piezas con la mayor eficiencia y eficacia. Los marcos y las piezas vienen en diferentes formas y tamaños, desde grandes mesas y sillas voluminosas hasta piezas pequeñas del tamaño de clips de papel. El grosor del polvo, la cobertura completa del artículo, la eficiencia de transferencia, el uso de polvo, el enfoque en que el polvo entre en grietas y hendiduras son solo algunas de las áreas en las que se debe prestar especial atención para mantener el acabado de la más alta calidad.

              DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

              • Aplique recubrimientos en polvo sobre marcos y piezas de muebles de acero y aluminio con una pistola de aplicación de polvo.
              • Verifique dos veces para asegurarse de que los ajustes correctos estén en el panel de control de la pistola de pintura en polvo para el polvo de color que está a punto de rociar antes de comenzar a rociar.
              • Asegúrese siempre de rociar el polvo aproximadamente a 12 pulgadas de la pieza, no demasiado cerca ni demasiado lejos para lograr la mejor eficacia de transferencia y cobertura.

              Comprobaciones diarias:

              • Terreno adecuado desde la máquina de aplicación de polvo hasta la línea de acabado.
              • Inspeccione y verifique que la tolva de polvo, la pistola y las líneas funcionen correctamente. Algunas piezas se desgastan, por lo que es importante comprobar esas piezas al menos una vez a la semana para asegurarse de que todavía están en condiciones de proporcionar el patrón de pulverización y la eficiencia de transferencia óptimos deseados.
              • Observe el transportador para asegurarse de que no lo vea detenerse cuando no debería hacerlo o sacudirse demasiado.
              • Asegúrese de que el sistema de recolección de polvo esté funcionando correctamente.
              • Entrene y familiarícese con el “espesor de polvo en mil (1 mil es igual a mil de pulgada)” para aplicar de manera eficiente la cantidad correcta de polvo. El espesor correcto de polvo proporcionará la mejor protección y el aspecto correcto, además de no desperdiciar polvo.
              • Preste atención y observe el polvo que se está aplicando para notar si hay algo inusual en el color del polvo sin hornear según su experiencia con el polvo, como el color, la textura del polvo, el tamaño de las partículas, la grumosidad, etc. Pare de rociar el polvo cada vez que note algo inusual y notifique a su supervisor inmediatamente.
              • Asegúrate de aplicar el polvo a todo el marco. Preste especial atención a NO omitir ningún punto o rocíe a finas o no suficientes milésimas de pulgada para obtener el nivel deseado de cobertura de polvo según el polvo específico. Algunos polvos pueden requerir más o menos de un milímetro de espesor para lograr el aspecto deseado para ese polvo en particular.
              • Aplique una imprimación debajo de la capa o una capa superior de color de acuerdo con los estándares y especificaciones establecidas.
              • Utilice el equipo y los procedimientos de seguridad adecuados en todo momento.
              • Inspeccione la calidad de su trabajo y asegúrese de que cumpla con los estándares y especificaciones establecidos.
              • Mantenga el área de trabajo limpia y recogida

              CALIDAD:

              • La calidad debe ser siempre una prioridad absoluta.
              • Todos los problemas de calidad, rechazos, fuera de especificación y similares deben documentarse y enviarse para su revisión al líder del departamento y luego al gerente de producción, semanalmente.

              LA SEGURIDAD:

              • Comprender a fondo las pólizas y los procedimientos de seguridad del trabajador y del lugar de trabajo de la Compañía.
              • Esté atento a los empleados que no estén usando el equipo de seguridad adecuado o que estén cometiendo violaciones de seguridad
              • Notifique al líder del departamento, al supervisor o al gerente de inmediato sobre cualquier situación grave para corregir la situación.

              Otras funciones asignadas.

              RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ninguna

              Calificaciones

              CUALIFICACIONES: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria de acuerdo con los estándares y la calidad establecidos. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y / o la habilidad requerida. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

              HABILIDADES DEL IDIOMA: Hablar español y se prefiere una comprensión del inglés básico.

              HABILIDADES MATEMÁTICAS: Sumas y restas básicas.

              HABILIDAD DE RAZONAMIENTO: Habilidad para aplicar el entendimiento del sentido común para llevar a cabo las instrucciones proporcionadas en forma escrita y oral.

              DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Uso regular de las manos para tocar con los dedos, manipular o sentir y alcanzar con las manos y los brazos (al nivel de la cintura). Debe poder levantar hasta 50 libras. El empleado debe tejer tiras de metal liviano en un patrón entrecruzado y remachar con una sola máquina remachadora. Las piezas remachadas se apilan, inventarían y almacenan para su uso en la producción de muebles.

              AMBIENTE DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

              Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a equipos mecánicos en movimiento y a un ambiente y nivel de ruido acorde con la fabricación industrial ligera.

              Educación/Experiencia

              EDUCACIÓN y / o EXPERIENCIA: Debe tener al menos un año de experiencia.

              CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS: Ninguno.

              Beneficios/Empresa

              BENEFICIOS: OW Lee ofrece los siguientes beneficios a sus empleados después del período de prueba:

              • Las opciones médicas con dos portadores y coberturas diferentes
              • Plan de Vision
              • Planes Dentales HMO y PPO
              • Todas las deducciones médicas son antes de impuestos.
              • La compañía paga un Seguro de Vida Life & AD & D por $ 15,000 sin costo para el empleado.
              • El empleado tiene la opción de comprar un seguro adicional para ellos y la familia a tarifas bajas.
              • Plan de FSA Health Care
              • Vacaciones Pagadas
              • Dias de Enfermedad Pagados
              • 10 dias Festivos Pagados
              • Plan De Retiro 401k

              Compensación

              Salarios a partir de $14-16/hr

              Aplica ya
              Estás solicitando el puesto de: Recubridor de Polvo


                Machine Operator

                Machine Operator

                SUMMARY: Machine operators set-up, operate, and maintain machinery, usually in a manufacturing setting. They are responsible for ensuring the machine produces high quality products, runs smoothly and at capacity, and is properly maintained.

                ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

                • Set up machinery for operation
                • Start machinery and adjust machinery when necessary to improve performance
                • Operate machinery and equipment according to instructions
                • Troubleshoot issues and perform maintenance
                • Perform quality control, follow reporting and recordkeeping procedures, and report problems to supervisor
                • Comply with all safety and health regulations
                • Clean machinery and maintain cleanliness in work area
                • Reports quantities of parts produced as instructed using a computer.
                • Follows all safety procedures and practices.
                • Follows all safety procedures and practices.
                • Always strive to increase your productivity.
                • Other duties may be required
                • May operate a Water Jet; Foam Cutting Machine; Gerber Paragon Cutter Machine

                Other duties as required.

                SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None.

                Calificaciones

                QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

                A strong sense of dedication to your work. A good work ethic. Detail oriented. Tenaciously work towards daily, monthly & annual department and company goals & objectives. An amenable personality with the ability to self-motivates and works towards a vision or goal. Ability to prioritize. Be able to take direction, both verbally and written. Ability to work with others.

                LANGUAGE SKILLS: Ability to speak and read in either English or Spanish.

                PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

                While performing the duties of this job, the employee is regularly required to use hands and fingers to handle or feel; talk or hear. The employee frequently is required to stand, walk, sit, reach with hands and arms; stoop, kneel, crouch, or crawl. The employee is occasionally required to climb or balance. The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include good or corrected to 20/20 for close vision, distance vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus.

                WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job in a warehouse or light manufacturing environment. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

                While performing the duties of this job, the employee is exposed to moving mechanical equipment and an environment and noise level consistent with light industrial manufacturing.

                 

                Educación/Experiencia

                EDUCATION and/or EXPERIENCE:

                • A high school diploma or GED.
                • Previous machine operating is a Plus.
                • Must be detail-oriented
                • Understanding of production and plant processes
                • Analytical and numerical skills: ability to perform mathematical calculations (add, subtract, multiply, divide) in different units of measurement
                • Computer Skills
                • Ability to follow written and oral instruction

                Beneficios/Empresa

                BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

                • Medical options with two different carriers and coverages
                • Vision Plan
                • Dental HMO and Dental PPO Plan
                • All medical deductions are pre-tax.
                • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
                • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
                • FSA Health Care Plan
                • Vacation
                • Sick Pay
                • 10 Paid Holidays
                • 401k Retirement Plan

                Compensación

                Starting at $15-16.00/hr

                Aplica ya
                Estás solicitando el puesto de: Machine Operator


                  Ornamental Metal Fabricator/Welder

                  Ornamental Metal Fabricator/Welder

                  SUMMARY: The Ornamental Metals Fabricator will be responsible for creating custom protypes, jigs, and other projects utilizing the skills described below.

                  ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

                  • Fabricate custom items and equipment by cutting, forging, welding and other various techniques and equipment. Items include:
                    Steel and aluminum furniture prototypes
                  • Master jigs used in furniture assembly
                  • Customs storage racking and other factory equipment
                  • Gather required tools and materials based on instructions and specifications provided for the job.
                  • Maintain, organize, and clean equipment and work area as needed.
                  • Notify supervisor when faulty equipment or defective materials are discovered.
                  • Perform other related duties as assigned.

                  SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None.

                  Calificaciones

                  QUALIFICATIONS:
                  Thorough understanding of machines and tools used in welding and forging including uses and maintenance of the following machines: Metal saws, tube and rod benders, grinders, sanders and a metal forge.
                  Proficient in MIG and TIG steel and aluminum welding
                  Basic understanding of tools necessary for the precise production of custom fabricated metal items.
                  Excellent ability to read and listen to assignments given in a variety of forms.
                  Basic understanding of mathematics as related to welding assignments.
                  Must be able to interpret CAD schematics with an exacting precision.
                  Must have the ability to problem solve while creating prototypes and jigs.

                  PHYSICAL DEMANDS:

                  • Must be able to weld components that are flat, vertical, or overhead.
                  • Must have enough manual dexterity and stability as required for precision work.
                  • Must be able to lift up to 50 pounds at times.
                  • Must be able to carry materials to a dedicated workspace while avoiding other materials that may be directly in the way of said workspace.

                  WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics are typical of a semi industrial/industrial work environment and are typical of those an employee would encounter while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

                  There is occasional exposure to moving mechanical parts.  There is exposure to cold or hot seasonal weather.  The noise level in the work environment is moderate and comparable to a semi industrial/industrial work environment. Some welding fumes exist.

                  Educación/Experiencia

                  EXPERIENCE: 3 years min. experience working with both steel and aluminum in a custom capacity in the techniques described previously.

                  CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: None.

                  Beneficios/Empresa

                  BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

                  • Medical options with two different carriers and coverages
                  • Vision Plan
                  • Dental HMO and Dental PPO Plan
                  • All medical deductions are pre-tax.
                  • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
                  • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
                  • FSA Health Care Plan
                  • Vacation
                  • Sick Pay
                  • 10 Paid Holidays
                  • 401k Retirement Plan

                  Compensación

                  Starting at $17.00-$22.00/hr

                  Aplica ya
                  Estás solicitando el puesto de: Ornamental Metal Fabricator/Welder


                    Tile Setter

                    Tile Setter

                    SUMMARY: Tile and marble setters are responsible for making tabletops.

                    ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

                    • Sets various size tiles using an epoxy adhesive on an aluminum honeycomb substrate.
                    • Must make sure that the outside perimeter of set tiles is set to the correct height using the plastic “U” height gauge.
                    • Ensure all the infield set tiles are even and level relative to the adjoining perimeter tiles.
                    • Not all tiles are flat across the top. Some tiles and have high & low spots that are part of the tiles design. Therefore, some unevenness will happen even when working diligently to make sure tiles are set at the proper height and are level relative to the adjoining tiles.
                    • Grout lines are to be kept to the smallest gap as possible.
                    • Because there are tile repeats in each tile collection, the setter needs to be conscience to make sure the tiles being used for a top appear to look random, as best as possible.
                    • Check with your lead if you suspect a particular tile has defect in it.
                    • Do not use tiles with obvious defects in it

                    QUALITY:

                    • Quality must always be a top priority.
                    • All quality issues, rejects, out of specification, and the like need to be documented & sent for review to the Department Lead and then to the Production Manager, on a weekly basis.

                    SAFETY AND PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT:

                    • Understand thoroughly the Company’s worker and workplace safety policies and procedures.
                    • Always wear the required personal protective gear required for the job you’re doing.
                    • Watch for employees who are not wearing proper safety equipment or are committing safety violations, and report any incidents to your Lead, Supervisor or Manager as soon as possible.
                    • Notify the department Lead or Supervisor or Manager right away of any dangerous or unsafe situations immediately.

                    Other duties as assigned.

                    SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None

                    Calificaciones

                    QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily in accordance with established standards and quality. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Must be able to read & use a tape measure.

                    LANGUAGE SKILLS: Bilingual preferred.

                    MATHEMATICAL SKILLS: Basic addition and subtraction, & the ability to add & subtract fractions.

                    REASONING ABILITY: Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written and oral form.

                    PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Regular use of hands & fingers, handle, or feel and reach with hands and arms (waist level). Must be able to lift up to 50 lbs. Must be able to perform job in a standing position for length of shift, typically 8 hours with the possibility of some over time, approx. 2 hours at a time.

                    WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics are typical of a semi-industrial/industrial work environment and are typical of those an employee would encounter while performing the essential functions of this job.
                    There is occasional exposure to forklifts. There is exposure to cold or hot seasonal weather. The noise level in the work environment is moderate and comparable to a semi-industrial/industrial work environment.

                    Educación/Experiencia

                    EDUCATION and/or EXPERIENCE: Would like a least one year’s experience.

                    CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: None.

                    Beneficios/Empresa

                    BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

                    • Medical options with two different carriers and coverages
                    • Vision Plan
                    • Dental HMO and Dental PPO Plan
                    • All medical deductions are pre-tax.
                    • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
                    • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
                    • FSA Health Care Plan
                    • Vacation
                    • Sick Pay
                    • 10 Paid Holidays
                    • 401k Retirement Plan

                    Compensación

                    Starting at $15.00/hr

                    Aplica ya
                    Estás solicitando el puesto de: Tile Setter


                      Metal Fabricator - Parts Department

                      Metal Fabricator - Parts Department

                      SUMMARY: The Metal Fabricator in the Parts Department is responsible for the accuracy in filing requests, preparing internal / external orders. They are also responsible for assisting the team lead and supervisor to stay on schedule and complete batches on time and other tasks as assigned. The Parts Worker is responsible for accuracy and quality control.

                      ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

                      • Assist in the daily work of the parts department.
                      • Assist in ensuring the department stays on Production schedule maintain quality, and work to increase productivity & improve efficiencies and reduce errors.
                      • Responsible for working safely and ensuring that those around you are as well.
                      • Make sure all machinery, lights, fans & any personal items are turned off at the end of each shift.
                      • Work effectively & productively increasing production level daily.
                      • Make suggestions to his/her supervisor on how to motivate workers and improve processes in order to increase productivity and reduce costs.
                      • Apply a proactive approach to your daily work.
                      • Ability to work independently or in a team setting.
                      • Any use of overtime needs to be approved by mangement prior to employee working overtime.

                      GENERAL EXPECTATIONS – SKILLS and EXPERIENCE:

                      • Have a positive attitude and a proactive, professional demeanor.
                      • Have a good understanding of how to cut, bend, fabricate both steel & aluminum materials.
                      • Capable of understanding measurements and measuring accurately
                      • Capable of welcoming constructive criticism.
                      • Communicate regularly when you see the dept is starting to get to far ahead or falling behind schedule or when we see issues that need to be addressed by your team
                      • lead / supervisor or higher up the chain of command.
                      • Be highly organized.
                      • Able to work in a fast-paced, deadline-oriented environment.
                      • Able to identify and resolve problems proactively and expediently.
                      • Dependable & deadline oriented.
                      • Be able to perform multiple tasks and work with diverse personalities
                      • Be able to follow verbal & written directions & instructions.
                      • Bilingual English & Spanish preferred.

                      QUALITY:

                      • Quality must always be a top priority.
                      • Responsible for clearly communicating any quality shortfalls, errors to Team Lead / Supervisor so that a predictable & measurable level of quality is maintained within department.
                      • Continuously maintaining a consistent, quality product is very important, and must be made a priority.
                      • Communicate all quality issues, rejects, out of specification jigs or tooling, and the like, to the Team Lead / Supervisor immediately.
                      • Assists in investigating causes of damages or mistakes.

                      SAFETY AND PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT:

                      • Employee will get help when lifting any items over 50lbs or that are large & bulky.
                      • Use proper lifting technique and turning procedures using your legs and not your back.
                      • Do not use any machinery you have not been trained to safely operate.
                      • You must wear a rubber sole work type shoe (no sneakers). Full length work type pants and a work type shirt.
                      • Observe all safety policies & procedures designated for the dept. including the wearing of appropriate PPE.
                      • Check equipment periodically to make sure it is in good operating condition. Report any concerns to Team Lead / Supervisor immediately.

                      Other duties as assigned.

                      SUPERVISORY RESPONSIBILITIES: None

                      Calificaciones

                      QUALIFICATIONS: To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily in accordance with established standards and quality. The requirements listed above are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

                      LANGUAGE SKILLS: English & Spanish speaking preferred. English reading a must.

                      MATHEMATICAL SKILLS: Basic addition and subtraction & the ability read and understand measurements.

                      REASONING ABILITY:  Ability to apply common sense understanding to carry out instructions furnished in written and oral form.

                      PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Regular use of hands and fine manipulation of fingers, handle, grip and reach with hands and arms (waist level). Must be able to lift, move, carry, push and pull up to 50 lbs. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Must be able to perform job in a standing position for length of shift, typically 8 hours with the possibility of some over time, approx. 2 hours at a time. The Parts Dept. lead position can be semi-strenuous work requiring good vision, lifting, stooping, kneeling, bending, reaching, pulling, tugging, standing and walking from one workstation to another

                      WORK ENVIRONMENT: The work environment characteristics are typical of a semi-industrial/industrial work environment and are typical of those an employee would encounter while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

                      There is occasional exposure to moving mechanical parts. There is exposure to cold or hot seasonal weather. The noise level in the work environment is moderate and comparable to a semi-industrial/industrial work environment.

                       

                      Educación/Experiencia

                      EDUCATION and/or EXPERIENCE: High school diploma preferred. 0-6 months experience preferred

                      CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS: Forklift certified a plus.

                      Beneficios/Empresa

                      BENEFITS: OW Lee offers the following benefits to their employees after probation period:

                      • Medical options with two different carriers and coverages
                      • Vision Plan
                      • Dental HMO and Dental PPO Plan
                      • All medical deductions are pre-tax.
                      • Company pays for a Life & AD& D insurance for $ 15,000 at no cost to the employee.
                      • Employee has the option to purchase additional insurance for them and family at low rates.
                      • FSA Health Care Plan
                      • Vacation
                      • Sick Pay
                      • 10 Paid Holidays
                      • 401k Retirement Plan

                      Compensación

                      Starting at $15.00/hr

                      Aplica ya
                      Estás solicitando el puesto de: Metal Fabricator - Parts Department